意识形态工作存在问题整改报告(3篇)

篇一：意识形态工作存在问题整改报告

　　意识形态自查自纠情况报告

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。为了深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强和改进本单位意识形态工作，我们进行了全面、深入的自查自纠，现将情况报告如下：

　　一、自查自纠工作的开展情况

　　为确保自查自纠工作取得实效，我们成立了意识形态工作自查自纠领导小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组制定了详细的工作方案，明确了自查自纠的重点内容、方法步骤和工作要求。

　　我们通过召开专题会议、组织学习培训、开展问卷调查、进行个别访谈等方式，广泛征求干部职工对本单位意识形态工作的意见和建议。同时，对照中央和上级党委关于意识形态工作的要求，认真梳理本单位在意识形态工作方面存在的问题和不足。

　　二、存在的主要问题

　　（一）对意识形态工作的重要性认识不足

　　部分干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，没有将其作为一项重要的政治任务来抓，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。

　　（二）意识形态工作责任制落实不到位

　　虽然制定了意识形态工作责任制，但在实际工作中，存在责任划分不明确、考核机制不完善、监督检查不到位等问题，导致责任制落实效果不佳。

　　（三）意识形态阵地建设和管理存在薄弱环节

　　在网站、微信公众号等新媒体平台的管理上，存在信息发布审核不严、内容更新不及时、互动交流不充分等问题。同时，对内部刊物、宣传栏等传统阵地的管理也不够规范，存在内容把关不严、形式单一等现象。

　　（四）干部职工思想政治教育工作有待加强

　　对干部职工的思想政治教育不够系统、深入，方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性。部分干部职工的政治理论水平不高，政治敏锐性和鉴别力不强。

　　（五）应对意识形态领域风险的能力不足

　　对意识形态领域可能出现的风险和问题缺乏足够的预判和应对能力，在处理突发舆情事件时，存在反应迟缓、处置不当等问题。

　　三、原因分析

　　（一）思想认识不够深刻

　　部分干部职工没有充分认识到意识形态工作的重要性，对其内涵和外延理解不够准确，缺乏政治敏锐性和鉴别力。

　　（二）工作机制不够健全

　　在意识形态工作的组织领导、责任落实、考核评价等方面，缺乏科学合理、行之有效的工作机制，导致工作开展不够顺畅。

　　（三）队伍建设有待加强

　　从事意识形态工作的人员数量不足、业务能力不强，缺乏专业知识和技能培训，难以适应新形势下意识形态工作的需要。

　　（四）工作创新意识不足

　　在意识形态工作中，习惯于传统的方式方法，缺乏创新意识和创新举措，不能有效应对新情况、新问题。

　　四、整改措施

　　（一）提高思想认识

　　加强对干部职工的教育培训，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。

　　（二）完善工作机制

　　进一步明确意识形态工作责任，建立健全责任追究制度，加强对意识形态工作的考核评价，确保责任制落到实处。完善信息发布审核机制、舆情监测处置机制等，提高工作的规范化、制度化水平。

　　（三）加强阵地建设和管理

　　加强对网站、微信公众号等新媒体平台的建设和管理，严格信息发布审核，丰富内容形式，提高互动交流效果。加强对内部刊物、宣传栏等传统阵地的管理，确保内容积极健康、形式多样。

　　（四）强化思想政治教育

　　制定系统的思想政治教育计划，采取多种形式，加强对干部职工的思想政治教育，提高干部职工的政治理论水平和政治素养。

　　（五）提高应对风险能力

　　加强对意识形态领域风险的分析研判，建立健全风险预警机制和应急处置预案，提高应对突发舆情事件的能力和水平。

　　五、下一步工作打算

　　（一）持续加强学习

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）强化责任落实

　　进一步压实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入年度工作要点和考核体系，确保各项工作任务落到实处。

　　（三）加强队伍建设

　　加大对意识形态工作人员的培训力度，提高业务能力和综合素质，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的工作队伍。

　　（四）推动工作创新

　　积极探索意识形态工作的新方法、新途径，不断创新工作载体和形式，提高意识形态工作的吸引力和感染力。

　　总之，通过本次自查自纠，我们深刻认识到了本单位在意识形态工作中存在的问题和不足，并采取了一系列整改措施。在今后的工作中，我们将进一步加强意识形态工作，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，为单位的发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

篇二：意识形态工作存在问题整改报告

　　意识形态整改报告2篇

　　对于意识形态整改，我们可以从两个层面进行考虑，一个是政治层面，另一个是文化层面。本篇报告将着重阐述这两个层面的意识形态整改。

　　一、政治层面的意识形态整改

　　对于政治层面来讲，意识形态整改主要是指政府整改自己的意识形态问题，以实现更好的社会治理。政治层面的意识形态整改主要围绕着以下几个方面展开：

　　1、加强政治思想教育

　　政治思想教育是进行意识形态整改的重要手段，可以通过教育机构、党校、乡村干部、中小学生等多种方式进行。政治思想教育应该以马克思主义为指导，以培养人民群众的思想觉悟和政治素养为目标，在人民群众中普及正确的思想和认识，促进社会和谐稳定。

　　2、加强党员队伍培训

　　党员队伍的培训是进行意识形态整改的一个重要措施。党员队伍在思想上应当坚持正确的马克思主义路线，维护党和人民的根本利益。要深入学习党的路线、方针、政策，积极参加各种培训和学习，不断提高自身素质和领导水平。

　　3、加强思想舆论工作

　　思想舆论工作是进行意识形态整改的重要手段之一。要加强对媒体的引导和管理，大力宣传新时代的主题，弘扬社会主义核心价值观，加强对领导干部和群众的思想工作，推动全社会形成积极向上、向善向好的氛围。

　　4、加强行政管理

　　行政管理对政治层面的意识形态整改也具有重要作用。要建立和完善政策法规，规范各种管理措施，制定各种规章制度等，对公共事务进行公正、科学、民主的决策管理，增强公众的信任感和满意度。

　　二、文化层面的意识形态整改

　　文化层面的意识形态整改主要涉及社会文化的各个领域，如文艺、娱乐、科技等。文化层面的意识形态整改主要围绕以下几个方面展开：

　　1、加强文艺领域的整改

　　文艺领域是意识形态整改的一个重要领域，应该坚持正确的文艺方针，推动文艺创作的正确导向，发掘和培养优秀的文艺作品。同时，加强对文艺队伍的管理与培训，增强文艺人才的创新和创造力。

　　2、加强娱乐领域的整改

　　娱乐领域也是一个需要进行意识形态整改的领域。要正确引导群众的娱乐消费，弘扬积极健康的娱乐文化，坚决反对低俗、暴力、密集等娱乐形式，推动娱乐文化的向上发展。

　　3、加强科技领域的整改

　　科技发展是社会进步的重要推动力，但科技也需要进行意识形态整改，防止科技成为谣言的温床。科技领域的整改主要包括加强科技教育和宣传，强化公众科技防骗意识，加强对各种科技应用的监管与控制。

　　4、加强互联网领域的整改

　　互联网时代是媒体的时代，但也是谣言的时代。要加强对互联网信息的审查和监管，强化对公众的科学、正确信息的宣传，防止互联网成为误导和欺骗的工具。

　　综上所述，政治层面和文化层面都是进行意识形态整改的重要领域，需要我们一起努力，不断提高意识形态的正确性和有效性，为社会的和谐稳定和人民的幸福生活做出积极贡献。

篇三：意识形态工作存在问题整改报告

　　关于意识形态督查反馈问题整改情况的说明

　　意识形态工作是党的一项特殊重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。近年来，我们高度重视意识形态工作，始终坚持以新时代我国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实关于意识形态工作的决策部署和省委、市委的工作要求，不断加强意识形态领域的建设和管理。然而，在近期的意识形态督查中，我们也发现了一些存在的问题。针对这些问题，我们高度重视，迅速行动，采取了一系列有力措施进行整改，现将整改情况说明如下：

　　一、问题的提出与认识

　　在此次意识形态督查中，督查组指出了我们在意识形态工作中存在的以下几个方面的问题：一是对意识形态工作的重视程度还不够，存在认识上的偏差，部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其纳入重要议事日程，缺乏系统的研究和部署；二是意识形态工作责任制落实不够到位，存在责任不清、任务不明的情况，一些部门和单位在落实意识形态工作责任制方面缺乏主动性和积极性，工作流于形式；三是意识形态阵地管理还存在薄弱环节，对一些新兴媒体的监管不够有力，存在信息泄露和舆情风险；四是意识形态队伍建设有待加强，专业人才缺乏，培训工作不够系统和深入，队伍的整体素质和能力不能满足工作的需要。

　　针对这些问题，我们深刻认识到，意识形态工作关系到党和国家的前

　　途命运，关系到社会的和谐稳定，我们必须高度重视，认真对待，切实采取有效措施加以整改，确保意识形态工作的各项任务落到实处。

　　二、整改措施与成效

　　（一）加强组织领导，提高思想认识

　　我们成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导小组的职责和任务，加强对意识形态工作的统一领导和统筹协调。我们通过召开党委会议、中心组学习会议等形式，深入学习关于意识形态工作的重要论述，学习和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，提高领导干部对意识形态工作的重视程度和认识水平。我们还将意识形态工作纳入党委年度工作计划和干部考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任制落到实处。

　　通过加强组织领导和提高思想认识，我们进一步增强了做好意识形态工作的责任感和使命感，为整改工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

　　（二）完善工作机制，压实工作责任

　　我们制定了《意识形态工作责任制实施细则》，进一步明确了党委、党委书记、党委班子成员、各部门和单位的意识形态工作责任，做到责任到人、任务到岗。我们建立了意识形态工作定期报告制度，要求各部门和单位每月向党委报告意识形态工作情况，及时掌握工作动态，发现问题及时解决。我们还加强了对意识形态工作的监督检查，定期对各部门和单位的意识形态工作责任制落实情况进行检查考核，对工

　　作不力的单位和个人进行严肃问责，确保意识形态工作责任制落到实处。

　　通过完善工作机制和压实工作责任，我们形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效地推动了意识形态工作的深入开展。

　　（三）加强阵地管理，筑牢安全防线

　　我们加强了对传统媒体和新兴媒体的管理，严格落实新闻出版、广播电视等方面的法律法规，加强对新闻稿件、影视作品等的审核把关，确保内容健康、导向正确。我们加大了对网络舆情的监测和处置力度，建立了网络舆情监测评台，及时掌握舆情动态，积极回应社会关切，妥善处置舆情事件，防止舆情扩散和发酵。我们加强了对学校、社区、企业等意识形态阵地的管理，建立健全了管理制度，加强对阵地工作人员的教育培训，提高他们的政治意识和业务能力，确保阵地安全可控。

　　通过加强阵地管理，我们筑牢了意识形态安全防线，有效防范了意识形态领域的风险和挑战。

　　（四）加强队伍建设，提升工作能力

　　我们加大了对意识形态工作队伍的培训力度，制定了培训计划，定期组织开展业务培训和专题讲座，邀请专家学者进行授课，提高队伍的专业素养和工作能力。我们注重培养和引进意识形态工作专业人才，充实队伍力量。我们建立了激励机制，对在意识形态工作中表现突出的干部职工进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。

　　通过加强队伍建设，我们提升了意识形态工作队伍的整体素质和能力，为做好意识形态工作提供了有力保障。

　　（五）建立长效机制，巩固整改成果

　　我们在整改过程中，注重总结经验教训，建立健全了意识形态工作的长效机制。我们完善了意识形态工作制度，制定了意识形态工作考核办法、舆情应对处置预案等一系列规章制度，使意识形态工作有章可循、有据可依。我们加强了对整改工作的跟踪问效，定期对整改情况进行检查评估，及时发现问题并加以解决，确保整改工作取得实效。我们还建立了意识形态工作定期研究制度，定期分析意识形态领域的形势和任务，研究部署下一阶段的工作，不断推动意识形态工作创新发展。

　　通过建立长效机制，我们巩固了整改成果，推动了意识形态工作的常态化、制度化建设。

　　三、存在的问题与不足

　　虽然我们在意识形态督查反馈问题整改工作中取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足：一是个别领导干部对意识形态工作的重视程度还不够高，存在麻痹思想和侥幸心理；二是意识形态工作责任制

　　落实还不够全面，一些部门和单位的工作还存在差距；三是意识形态阵地管理还需要进一步加强，新兴媒体的监管还存在薄弱环节；四是意识形态队伍建设还需要进一步加强，专业人才的培养和引进还需要加大力度。

　　四、下一步工作计划

　　针对存在的问题和不足，我们将进一步加大工作力度，采取更加有力的措施，扎实做好意识形态工作。一是进一步加强组织领导，提高领导干部对意识形态工作的重视程度，切实履行好党委主体责任和党委书记第一责任人责任；二是进一步完善工作机制，压实工作责任，确保意识形态工作责任制落到实处；三是进一步加强阵地管理，筑牢安全防线，加强对传统媒体和新兴媒体的监管，防范意识形态领域的风险和挑战；四是进一步加强队伍建设，提升工作能力，培养和引进更多的意识形态工作专业人才，加强队伍的教育培训和管理；五是进一步建立健全长效机制，巩固整改成果，推动意识形态工作不断创新发展。

　　我们将以此次意识形态督查反馈问题整改为契机，进一步加强意识形态工作，不断提高意识形态工作的水平和质量，为推动经济社会发展提供坚强的思想保证和舆论支持。我们相信，在和省委、市委的坚强领导下，在全社会的共同努力下，我们一定能够牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，为实现中华民族伟大复兴的国繁荣作出更大的贡献。

　　以上是关于意识形态督查反馈问题整改情况的说明，我们将继续努力，不断改进工作，确保意识形态工作取得更加优异的成绩。

　　[具体单位名称]

　　[具体日期]