六项纪律自查问题及整改(3篇)

篇一：六项纪律自查问题及整改

　　六项纪律自查自纠报告及整改措施范文(精选篇)本次自查自纠是我单位进行的一次全面自查整改活动。在本次活动中，我参与了自查自纠小组的工作，并负责组织全员进行自查自纠工作，以发现和纠正我们单位存在的问题。

　　通过本次自查自纠活动，我们查出了以下六项纪律问题：

　　一、廉洁纪律问题

　　1.存在超标准培训费用报销的情况。在部分培训活动中，员工的住宿、交通等费用超出了规定的标准，但却得到了报销。

　　2.存在私设小金库的情况。有些员工在单位内私设了小金库，将部分支出及收入进行私人账目管理，涉及公款。

　　3.存在接受礼品、礼金等不正当好处的情况。一些员工接受了来自单位合作伙伴的礼品、礼金，违反了廉洁纪律。

　　二、作风纪律问题

　　1.存在懒散敷衍履职的情况。一些员工工作中懒散敷衍，办事不拖延、不积极主动，影响了工作的进展。

　　2.存在与同事之间相互推诿责任的情况。当出现工作中的问题时，一些员工倾向于将责任推给其他同事，缺乏合作精神。

　　三、纪律审查问题

　　1.存在违反纪律工资审查的情况。在一些员工离职时，未严格按照规定进行工资审查，导致出现工资发放错误的情况。

　　2.存在违反纪律优惠审查的情况。在与合作伙伴签约时，存在违规给予优惠的情况，导致经济利益的损失。

　　四、保密纪律问题

　　1.存在未按照规定进行文件保存的情况。在部分员工离职后，相关文件未能按照规定进行保存，涉及到单位的保密工作。

　　2.存在私自泄露单位信息的情况。有些员工将单位的信息泄露给了外部人员，严重影响了单位的声誉和安全。

　　五、工作纪律问题

　　1.存在工作时间私自离岗的情况。有员工在工作时间内私自离岗，拖延了工作进度。

　　2.存在工作中违规接受请客吃饭的情况。一些员工接受外界合作伙伴的请客吃饭，影响了公正执行工作。

　　六、廉洁纪律问题

　　1.存在聘用亲属的情况。有些员工在招聘中聘用了亲属，违反了公平公正的原则。

　　2.存在违反规定公款购买礼品的情况。一些员工在购买礼品时未按照规定，在单位的公款进行购买。

　　针对以上问题，我们制定了以下整改措施：

　　一、廉洁纪律问题整改措施

　　1.加强培训费用管理，严格按照规定进行审批报销。

　　2.清查是否存在私设小金库的情况，严肃追责。

　　3.加强员工廉洁教育，提高员工的自律意识。

　　二、作风纪律问题整改措施

　　1.加强工作纪律教育，提高员工工作态度和效率。

　　2.加强团队合作，建立良好的工作沟通机制。

　　三、纪律审查问题整改措施

　　1.严格按照规定进行工资审查，确保工资的正确发放。

　　2.深入开展优惠审查，杜绝违规给予优惠。

　　四、保密纪律问题整改措施

　　1.加强文件管理，确保文件的保存和保密工作。

　　2.加强员工保密教育，提高员工保密意识。

　　五、工作纪律问题整改措施

　　1.加强考勤管理，严禁员工私自离岗。

　　2.清查是否存在违规接受请客吃饭的情况，加强员工教育。

　　六、廉洁纪律问题整改措施

　　1.加强公平公正招聘，杜绝聘用亲属等行为。

　　2.严格按照规定管理公款使用，杜绝违规购买礼品。

　　通过以上整改措施的执行，我们将进一步加强我单位的纪律建设，提高全体员工的廉洁意识和作风素质，为单位的良好发展奠定基础。

　　自查自纠，自查自纠，发现问题，及时整改。六项纪律，六项纪律，始终遵守，不忘初心。

篇二：六项纪律自查问题及整改

　　六项纪律自查自纠报告及整改措施

　　六项纪律自查自纠报告及整改措施

　　自查自纠报告

　　一、自查自纠原因分析

　　近期，我所存在着一些问题，主要包括工作纪律不严，违反规章制度，以及工作态度不端正等方面的问题。这些问题主要源于以下几个方面：

　　1.工作压力大：由于工作量大、时间紧迫，我常常忙于完成任务而忽略了工作纪律的执行，导致了严重的拖延和丢失文件等情况的发生。

　　2.思想认识不到位：对于工作纪律的重要性和作用认识不到位，在工作中容易疏于约束自己的行为。

　　3.工作环境不良：工作单位的环境存在一些不良现象，比如同事之间缺乏良好沟通合作的氛围，导致工作效率低下，容易让我心生怨气，从而影响工作纪律的执行。

　　二、存在的问题分析

　　针对以上原因，我存在以下几个方面的问题：

　　1.违反规章制度：我在工作中没有严格遵守规章制度，比如在

　　加班时没有提交加班申请；在会议中没有做到按时参会，迟到早退等。

　　2.工作懈怠现象：由于工作压力大，我在工作中出现了拖延、敷衍等问题，导致工作进度延后，给同事和单位造成了不必要的麻烦。

　　3.工作态度不端正：在工作中，我常常出现怨言、抱怨等消极情绪，影响了自身的工作效率，也给其他同事带来了负面影响。

　　4.信息管理不善：由于疏于记录、整理信息，常常导致文件遗失，信息传递不畅，给工作带来了很大的困扰。

　　三、整改计划和措施

　　1.改善工作环境：积极调整心态，将工作中的困难当做成长的机会，培养乐观、积极的工作态度。与同事建立良好的工作关系，加强沟通与合作，共同努力提高工作效率。

　　2.加强规章制度的宣传和执行：我将主动学习、了解并遵守相关规章制度，增强工作纪律意识。并且在自己所负责的工作范围内，创造有利于规章制度执行的条件，如建立相关标准操作规程，加强对员工的培训和教育。

　　3.制定严格的工作计划：针对工作懈怠的问题，我将制定更加科学、详细的工作计划，合理安排工作时间和优先级，并将任务拆分为小目标，提高工作的效率和质量。

　　4.加强自我管理与提升：重视个人信息管理，建立并做好日常的文件记录与整理，确保文件、资料的安全和及时性。同时，我将加强学习和提升自身业务能力，提高自身的专业素养和综合能力，为更好地履行工作职责提供有力的支持。

　　5.改进工作态度：积极调整自己的工作态度，树立积极向上的工作理念，做到勤奋工作、诚实守信、责任担当，不抱怨、不推诿。坚持在工作中关注问题和解决问题，促进工作的迅速推进。

　　6.及时总结和反思：工作完成后，我将及时总结工作情况，反思自己存在的问题和不足，并寻找解决问题的办法和措施，不断提高自己的工作能力和综合素养。

　　四、自我评价和期望

　　在自我评价方面，我认为我存在一定的问题，但我相信通过自我反省和整改，这些问题是可以得到解决和改善的。同时，我期待在今后的工作中不断提高自己的综合素质和工作能力，以更好地履行岗位职责，为工作单位和同事做出积极的贡献。

　　五、整改计划的可行性及落实路径

　　整改计划的可行性在于：我已经对自身存在的不足做了深入的分析和认识，对于问题的解决和改进提出了具体的对策和措施。只要我不断坚持，认真付诸行动，并在定期的考核和评估中对自身情况进行检验和评估，问题必然能够得到较好的解决和改

　　善。

　　落实路径是：首先，我将与领导、同事共同沟通并明确整改的重点和目标，争取他们对我的改进提供帮助和支持。然后，根据整改计划，稳步推进，定期召开工作汇报会，及时总结和反思。最后，将自己排查出的问题和整改措施与同事分享，形成共同遵守的行为规范，共同推进工作的改进和提高。

　　六、期望获取的帮助与支持

　　我期望能够得到领导和同事的理解、支持和帮助，帮助我整改存在的问题和提高自身的工作能力和综合素质。希望能够在领导和同事的监督和指导下，不断完善自己，提高工作质量和效率，为工作单位做出更大的贡献。

　　结语

　　通过自查自纠报告，我对自身存在的问题有了更清晰的认识，也为解决这些问题提出了具体的整改措施。我相信只要自己坚持不懈，认真付诸行动，这些问题是可以得到解决的。我将按照整改计划和措施，加强自身管理和提升，以更好地发挥个人作用，为工作单位的发展做出积极的贡献。

篇三：六项纪律自查问题及整改

　　六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施范文(精选篇)六大纪律个人剖析材料六项纪律自查自纠报告及整改措施范文

　　一、六项纪律个人剖析材料

　　自查自纠报告

　　尊敬的领导：

　　我是某单位的一名员工，近期在工作中发现自己存在的一些不足和纪律方面的问题，为了自我剖析，严肃对待这些问题，特向您上报自查自纠报告，希望能够得到领导的指导和支持。

　　1.不明白大局，工作重心不明确：在工作中，我经常只关注眼前的事情，看到一点成果就满足，对于整个工作的目标和重点没有明确的认识。对于领导安排的重要任务和紧急事项，我没有及时调整自己的工作重心，导致工作进展缓慢，影响了团队的整体效率。

　　2.处理事务不细心，工作中出现失误：在工作中，由于注意力不集中，我经常会犯一些低级的错误，比如填写表格时漏填或填错信息，处理文件时遗漏重要的核对步骤等等。这些错误不仅给工作带来了不必要的麻烦，而且影响了工作的质量和效果。

　　3.工作态度不端正，缺乏敬业精神：我承认，在工作中，我存在着一些不端正的态度和行为。比如，在处理一些繁琐的工作

　　时，我常常心怀懒散，敷衍了事，缺乏主动性和责任心。有时还表现出对上级领导指示的不服从和抵触心理，对工作中出现的问题未能积极主动地解决。

　　4.不按时间节点完成工作，拖延工作进度：由于工作没有严格的计划和时间安排，我常常无法及时完成任务，导致工作进度推迟。拖延工作进度不仅给自己增加了工作负担，也对他人的工作造成了困扰，影响了整个团队的正常运转。

　　5.不严格遵守单位纪律，存在违规行为：在工作中，我存在一些不遵守单位纪律的现象。比如，私下接收私人电话、使用单位时间进行个人事务、不按规定使用办公设备等等。这些违规行为不仅损害了单位的形象和声誉，也对工作秩序产生了不利影响。

　　6.个人修养不足，待人接物不恰当：我承认，在与同事相处和上下级沟通的过程中，我存在一些言行失当的情况。比如，态度不友好、说话不文明、语气太过强硬等等。这种待人接物的方式不但给自己造成了不必要的烦恼，也对团队的团结和协作产生了不利的影响。

　　二、整改措施

　　在反思自己存在的问题后，我深刻意识到了自己的不足和纪律方面的问题。为了改正这些问题，提高自己的工作能力和纪律意识，我拟定以下整改措施：

　　1.提高工作目标和重点的认识：加强对工作大局的理解和把握，将主要精力放在任务的层层实施和完成上。清楚了解领导的要求和期望，合理安排工作任务和工作时间，确保任务按时完成。

　　2.提高工作细致认真的态度：加强对细节的把握，做到心无旁骛，专注于工作。制定规范的工作流程和标准操作规范，遵循标准流程，严格执行工作要求，确保工作的准确性和有效性。

　　3.养成敬业精神和端正的态度：树立正确的工作观念和尽职精神，时刻保持积极主动的工作态度。将工作当作是自己的责任和使命，始终保持对工作的热情和执着，勤勉工作，不偷懒，不敷衍了事。

　　4.完善时间管理，做到按时完成任务：合理安排工作时间，确保每项任务都能按时完成。制定详细的工作计划和时间表，根据工作的紧急程度和重要性进行任务的优先级排序，合理分配时间和精力，提高工作效率。

　　5.严格遵守单位纪律，树立正确的行为观念：吾日三省吾身，加强自我约束，始终坚守单位纪律和规定，不以为然、不抱怨、不私人订立规矩。主动加强法律法规、规章制度的学习和理解，严格遵守并落实到日常工作中。

　　6.提高个人修养，改进待人接物方式：积极参加业余培训和自我修养，提高自己的素质和能力，不断修正自己的过激言行，摒弃不恰当的待人方式，遵循着朋友之道，和同事友好相处，与上下级之间建立良好的沟通关系。

　　三、个人收获和期望

　　通过对自己存在问题的剖析和对应的整改措施的制定，我深刻认识到了自己存在的不足和纪律方面的问题。我将以此次自查自纠为契机，扎实开展整改工作，切实完善自己的工作作风和纪律意识。希望通过自我剖析和整改，能够提高自己的工作能力和素质，增强团队的凝聚力和战斗力，为单位的发展做出积极的贡献。

　　我希望领导能够给予我指导和监督，在工作中对我的不足和错误能够及时指出，并给予适当的批评和教育。同时，我也希望领导能够给予我更多的培训和学习机会，提供发展的平台，帮助我不断提高自己的工作能力和专业水平。

　　谢谢领导的关注和支持！

　　个人：XXX日期：XXXX年X月XX日