党员生活会整改问题清单表格(4篇)

篇一：党员生活会整改问题清单表格篇二：党员生活会整改问题清单表格

　　附件1党员个人整改问题清单（样表）姓名：存在的突出问题1、思想信念方面2、所在支部：具体表现整改措施完成时限进展情况3、政治纪律和政治规矩方面务实担当、创新突破方面作风纪律方面注：问题内容可自行调整变更；若行数不够，可根据查找问题的具体情况自行添加。

篇三：党员生活会整改问题清单表格

　　党员检视问题清单及整改措施表格3篇

　　篇一：党员检视问题清单及整改措施

　　问题清单：

　　1.自己工作不够积极，容易推卸责任。

　　2.心态不够平衡，对待眼前工作时常心浮气躁。

　　3.不够关注组织关心的重大问题，缺少思考和反思。

　　4.工作中存在个人主义现象，不太愿意和他人合作。

　　5.干部素质不够高，不能很好地调节和疏导工作中的矛盾问题。

　　6.工作中常常追求效果和速度，忽略方法和过程。

　　整改措施：

　　1.加强自身动力和责任感，将工作认真对待，不推卸责任，构建个人信用体系。

　　2.改善情绪，对待工作心态更加平衡，不受外界因素干扰，保持清醒。

　　3.加大学习思考力度，经常性地关注组织关心的重大问题，及时对工作中出现的问题进行思考研究和总结反思。

　　4.培养协作意识，尊重他人意愿，和互相信任，积极地寻求合作，以团队目标为导向，增强团队凝聚力。

　　5.加强干部教育培训力度，提高素质，增强调节和疏导矛盾的能力，及时发现和解决问题。

　　6.更加注重方法和过程，不盲目追求效果速度，注重规范和过程控制，确保工作质量。

　　篇二：党员检视问题清单及整改措施

　　问题清单：

　　1.无法与同事相处融洽，不够善于沟通交流。

　　2.在自己分管的领域内，习惯性地按部就班，行文敷衍，不够有创意。

　　3.对领导工作部署不够熟悉和理解，容易有偏差。

　　4.工作中缺少计划和组织，容易工作不顺。

　　5.忽视重大问题，对检查考核不够重视，一些工作得过且过。

　　6.对于群众工作持消极态度，过度依靠行政手段。

　　整改措施：

　　1.改善同事关系，加强交流沟通，了解彼此，大家都愉快地工作。

　　2.摒弃按那时就框架，尝试更多新思路，新技术不断的创新，永不止步。

　　3.基础工作要扎扎实实做好，切实把握领导工作的部署，理解部署思想，指导本人工作方向与目标。

　　4.加强计划，增强组织能力，加强指挥协调，全面推进工作。

　　5.加强会议、谈话、听取群众意见等沟通手段，尊重群众意见，及时跟踪和解决矛盾问题。

　　6.消极态度不利于工作，注意积极引导群众，寻求他们对待行政手段的观点，分析，从集体合作的角度，制定更好的政策和方案。

　　篇三：党员检视问题清单及整改措施

　　问题清单：

　　1.无法掌握和驾驭工作中的重点与难点，无法达到超过预期的目标。

　　2.工作顺序不够清晰，导致进度不够稳定。

　　3.在管理工作中存在缺陷，忽视管理工作对整个运营和发展作用。

　　4.工作态度消极，不够热情。

　　5.对公务事项工作流程不够熟悉。

　　6.在决策上存在偏差，不够全面，对于未知的因素没有预测和掌握能力。

　　整改措施：

　　1.了解工作的本质与核心要素，适时掌握工作的方法与难点，注重学习并多多探讨。

　　2.打破繁琐的工作顺序，减轻工作压力，明确工作的优先级和重点。

　　3.加强管理力度，提高管理效能，对重大决策事项小心处理，连结管理和发展。

　　4.坚持服务理念，以服务为导向，保持积极的工作态度，践行“温暖服务”。

　　5.学习整个流程，了解完全过程，提高学习和抱负度，已达到专业技能的要求。

　　6.适应曲折变化，充分考虑未来，合适的预测和扫描反馈机制，全面调研决策的事项，确保权衡取舍，得出实事求是的决策结果。在党员身上发现问题不仅是一种責任，也是一种机遇。通过检视问题清单，可以初步了解到自己存在哪些不足之处，从而把自己的工作表现和行为举止与党的纲领以及自身的理想信念相对照，找出不足之处并加以整改。接下来，本文将对每一个问题所提出的整改措施进行探讨。

　　首先，党员在工作中常常存在自己工作不够积极，容易推卸责任的问题。这是一种表现出自己不够主动负责的现象。面对这种情况，我们应该加强自身动力和责任感，拥有同样的工作责任和义务。还应建立自己的信用体系，在组织和同事眼中，建立自己的信誉形象。执行和完成工作，必须要保证高效，高质量和高效率。

　　其次，党员心态不够平衡，对待眼前工作时常心浮气躁，导致工作任务难以完成。针对这种情况，应该多关注调节内心，练习平静、思考问题的技巧，缓解不必要的情绪波动，以更好地集中精力完成工作任务。

　　另外，存在不够关注组织关心的重大问题，缺少思考和反思的问题。应该加强思考和自我反思，特别关注组织关心的重大问题，收集信息，多拓展思考空间，并制订合理的计划，将工作执行更加顺利高效。

　　党员工作中存在个人主义现象，不太愿意和他人合作。应该十分注重和他人的良性配合，增强沟通和协作的能力，集思广益，形成团队合作，提升整体工作效益。

　　另外，干部素质不够高，不能很好地调节和疏导工作中的矛盾问题。应该重视干部队伍的建设，注重素质和能力的提升，构建具有有效管理和调节能力的团队。

　　还有党员常常追求效果和速度，忽略方法和过程。应该特别注意方法和过程，扩展知识面，在为群众服务的过程中为提高服务水平做好准备工作，较为系统和全面地实现高效公共事务服务。

　　总之，党员检视自己存在的问题并加以整改对于当前基层党组织建设和发展具有重要的意义。通过自我检视，可以不断提高自身的工作水平和思维能力，为服务人民和促进社会进步做出更多的贡献。

篇四：党员生活会整改问题清单表格

　　基层党员问题清单及整改措施表

　　开展“两学一做”学习教育，是关于加强党员教育的重要实践，同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，要有针对性的将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。

　　下表是基层党员以及党建工作目前的实际情况出现的问题及整改措施：

　　序号

　　存在的主要问题

　　具体整改措施

　　树立党建工作新导向。每季度召开工作重视程度不够。一次党建工作领导小组会议，专题研究、在党建工作上投入的时分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台1间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调

　　新举措。树立抓好党建是本职、主业、查研究、创新突破、严格首责和“任用干部看执行力”的鲜明导问责较少。

　　向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。

　　整改时限

　　长期坚持

　　党建责任落实不力。部分党组织书记管党意2识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。党建

　　工作考核权重偏小，触动作用不大。

　　大抓党建氛围不浓。3城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大

　　抓基层的氛围有待形成。

　　部分基层党组织无力办事。农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏4大，知识、能力、性别结

　　构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势建立党建工作新机制。健全责任机制，强化党委（党组）书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委（党组）书记抓党建工作开展电视问政。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。

　　创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

　　优化基层党组织班子结构。大力推进村（社区）党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村（社区）挂职任职。全面建立社区党2015年年底前

　　2015年年底前

　　2015年年底前

　　下服务型基层党组织建设的要求。

　　工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。

　　加强基层基础保障。落实保障机制，部分基层党组织无钱办事。村级运转经费虽然5超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村

　　级集体经济薄弱，“造血”功能不强。

　　按省市规定的村（社区）组织运转经费、社区惠民项目资金、村（社区）干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；定期抽查并公示各乡镇（街道）村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到2015年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。

　　2015年年底前

　　部分基层党组织无人办事。少数基层党组织的深层次问题没有从根本6上解决，班子软弱涣散。

　　转化升级软弱涣散党组织。继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级长期坚个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。

　　村“两委”换届选举存在一些问题。一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。全县村支两委委员交叉任职比例过低，7没有达到一半以上。中和

　　镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。

　　联动”狠抓整顿。对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。

　　进一步做好村“两委”换届选举工作。对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。今后，村（社区）“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。

　　持

　　2015年6月底前

　　突出发展党员重点。将致富能手、党员队伍结构不优。非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、8基层党员队伍年龄、知

　　长未就业高校毕业生、大学生村官，特别期坚持

　　识、能力、性别结构不优。

　　是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员教育管理不力。对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致9部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当

　　不够，有的甚至违法乱纪。一些乡镇未按规定处置不合格党员。天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。

　　党员发展重点。

　　抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村（社区）党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展在职党员进社区活动、“三思教育网三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。

　　2015年年底前

　　远程教育站点功能发挥不好。一些远程教育站点管理不到位，使用不经1常，功能发挥不好。文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇（街道）分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。

　　基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会1一课”等制度落实不到1位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。

　　发挥远教站点功能。对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。2督促县电信公司连通边远地区网络，实015现网络全覆盖，保证正常使用，把观看年年远程教育影片作为“三会一课”的重要底前

　　内容，提高设备使用率。

　　做到组织生活常态化。党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活2有详细安排、有专人负责、有活动记录，015将组织生活预告、报告、通报三环相扣，年年使普通党员知情，上级组织有数，活动底前

　　开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。

　　民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容1不熟悉，民主议事规则没做到民主议事制度化。明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，20152有落地生根。中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。

　　农村党员发展不规范。一些乡镇、街道未按规定发展党员。棉花坪乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市1镇、冷水镇、太平镇等乡3镇（街道）分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。部分村还有发展党员否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。

　　做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。

　　年年底前

　　2015年年底前

　　搞“近亲繁殖”的现象。