关于转发3起整治形式主义典型问题通报的自查报告(8篇)

篇一：关于转发3起整治形式主义典型问题通报的自查报告

　　整治形式主义的自查及整改落实情况报告

　　一、背景介绍

　　1.1形式主义问题的存在

　　形式主义是指领导干部在工作中只注重表面形式，不注重实质内容，过分注重形式和程序，追求形式上的完美，而忽视实际效果和工作成果的一种错误倾向。形式主义严重影响了党的路线、方针和政策贯彻落实，影响了党的先进性和纯洁性，损害了党的威信和裙众信任度，严重影响了党的执政基础。

　　1.2自查整改的重要性

　　自查自纠是党内政治生活的重要内容，是党的纪律建设和党风建设的一项基本措施。开展自查自纠能够及时发现和纠正自身存在的形式主义问题，有利于加强党的建设和提高党的执政能力，对于保持党的先进性、纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。

　　二、自查自纠工作开展情况报告

　　2.1自查自纠工作的动员部署情况

　　自查自纠工作开展以来，各级党组织高度重视，通过召开会议、发出文件等形式对自查自纠工作进行了动员部署，要求各级党组织和广大党员干部坚决贯彻中央精神，切实把自查自纠工作作为当前一项极其重要的政治任务，层层落实责任，切实推动自查自纠工作向纵深开展。

　　2.2自查自纠工作的开展情况

　　各级党组织积极开展严肃认真的自查自纠工作，在工作中发现问题、自查自纠、整改落实，取得了一定的成效。各级党组织通过听取意见建议、开展谈心谈话、组织民主生活会等形式，认真查找形式主义问题的线索，深入挖掘问题根源，确保自查自纠工作深入开展。

　　2.3自查自纠工作的整改落实情况

　　各级党组织在自查自纠工作中形成了一批整改措施和方案，通过立行立改、即知即改、立查立改等形式，全面整改了自查自纠发现的形式主义问题。整改方案包括了问题的整改责任人、整改时限、整改措施等内容，并严格按照整改方案的要求，推动整改工作的有力推进，确保整改工作不打折抠。

　　2.4自查自纠工作的成效展示

　　通过自查自纠工作，各级党组织和广大党员干部的思想觉悟得到提高，党员干部的作风得到进一步改进，党的先进性和纯洁性得以有效维护。形式主义问题得到了有效解决，严肃认真的自查自纠工作有力促使党的建设和党风廉政建设深入开展。

　　三、自查自纠工作的下一步部署

　　3.1深入开展形式主义问题整治工作

　　各级党组织要结合自查自纠工作成效，深入开展形式主义问题的整治工作，借助“不敢腐、不能腐、不想腐”等重大工作机会，以零容忍态度整治形式主义问题，推动党建工作向纵深开展。

　　3.2健全监督机制，强化督促落实

　　各级党组织要加强对自查自纠工作的监督检查，建立健全监督机制，对自查自纠工作进行全程监督和实时跟踪，对于发现的形式主义问题，要严肃追责问责，确保整改工作的严肃性和有效性。

　　3.3加强教育培训，提升整改水平

　　各级党组织要开展形式主义问题的教育培训，提升党员干部的思想认识和整改意识，加强党风廉政建设教育，推动党风廉政建设向纵深开展，确保整改工作的全面深入。

　　4、总结

　　自查自纠工作是党内政治生活的重要内容，是党的纪律建设和党风建设的一项基本措施。我们要不断加强自查自纠工作，深入挖掘问题根源，做到迎难而上、不畏艰难，通过自查自纠工作，不断提高党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，为实现党的奋斗目标不懈努力。

　　以上是关于整治形式主义的自查及整改落实情况的报告，欢迎各级党组织和广大党员干部对本报告提出意见和建议。

篇二：关于转发3起整治形式主义典型问题通报的自查报告篇三：关于转发3起整治形式主义典型问题通报的自查报告

　　形式主义官僚主义专项整治自查自纠整改报告

　　形式主义官僚主义专项整治自查自纠整改报告

　　一、自查情况

　　自《形式主义官僚主义专项整治方案》下发以来，我单位高度重视，积极推进相关工作。通过全员动员、上下联动的方式，深入查找存在的形式主义官僚主义问题，全面排查问题根源，并制定整改措施和方案。

　　1.自查方式：创建自查小组，分为综合自查小组和部门自查小组两个层级。综合自查小组由单位主要领导亲自带队，对全体干部职工进行自查；部门自查小组由各部门主要负责人带队，对本部门工作人员进行自查。

　　2.自查内容：主要围绕工作流程、会议制度、文件材料、考核评价等方面开展自查。

　　3.自查方式：通过集中座谈、个人陈述、问题线索、文件材料等方式进行自查，全面掌握问题的底数。

　　4.自查结果：经过两周的自查，发现我单位存在形式主义官僚主义问题17个。

　　二、存在问题分析

　　1.重文轻实问题：个别干部过分重视形式，将文本作为工作目

　　标，忽视实际工作效果。工作报告、计划和方案的重点聚焦在书面上，而对具体工作的督促和落实不够。

　　2.多头驾驶问题：由于多个部门参与决策，决策时间长、程序复杂，导致办事效率低下。一项简单的工作，需要经过多个层级的审批才能得到落实。

　　3.成果导向不明确问题：在需求明确的情况下，高层领导或部门主要负责人未能明确目标和要求，导致工作过程中偏离了主要目标。

　　4.考核评价过程不科学问题：在考核评价中，过于重视表面工作和形式，并过分注重个人的异动，而忽略了实际工作的成果和进展。

　　三、整改措施和方案

　　自查成果报告出炉后，我单位迅速行动，制定了相关整改措施和方案，以解决存在的问题。

　　1.完善工作流程和制度：明确工作流程，减少决策层级和程序，提高决策效率。加强工作制度建设，建立科学合理的考核评价体系。

　　2.建立有效沟通机制：各部门要加强沟通协调，形成合力，确保工作顺利进行。领导干部要及时传达上级要求，层层推进工作。

　　3.增强业务能力和执行力：加强培训和学习，提升干部职工的专业素养和业务技能。加大对工作的跟踪督导和执行力度，确保工作任务能够及时、高效地完成。

　　4.修改考核评价制度：修订考核评价指标，从工作成果和实际效果出发，合理权衡各项指标的重要性，打破形式主义评价的束缚。

　　四、整改效果评估

　　为了确保整改措施的实施和整改效果的评估，我单位决定设立整改工作小组，由综合自查小组和部门自查小组一同参与整改工作。

　　1.整改工作小组：由单位主要领导亲自带队，组织制定整改措施和方案，并确保各项整改措施的落实。

　　2.整改期限：整改工作将根据问题的具体情况，制定相应的整改期限。对于需要长时间整改的问题，将制定详细的整改时间表。

　　3.整改工作报告：整改工作完成后，将根据整改情况，编制整改工作报告，以供上级审阅和评估。

　　五、经验总结和建议

　　1.组织力量，凝聚合力：形式主义官僚主义问题是一种普遍存在的问题，在整改过程中，要充分发挥组织的力量，凝聚各方

　　合力，才能够取得良好的整改效果。

　　2.强化培训和学习：在问题整改过程中，要加强培训和学习，提升干部职工的业务能力和执行力，为解决问题提供有力保障。

　　3.审慎制定评估指标：考核评价指标的制定要审慎而科学，避免过分偏重形式和表面工作。应该从工作成果和实际效果出发，合理权衡各项指标的重要性。

　　4.加强督促和督导：在整改过程中，要加强对各项整改措施的督促和督导，确保措施的全面执行，以达到整改的目的。

　　六、结语

　　形式主义官僚主义问题是一种普遍存在的问题，也是影响工作效率和发展的主要障碍。通过本次专项整治，我单位深刻认识到存在的问题和不足，并及时采取了相应的整改措施，以提高工作效率和质量。我们将加强学习和培训，不断完善制度，全面整改，为实现单位的发展目标和任务提供坚实保障。

篇四：关于转发3起整治形式主义典型问题通报的自查报告

　　整治形式主义、官僚主义专项工作自查报告

　　整治形式主义、官僚主义是当前党和国家的一项重要任务，为贯彻落实中央的决策部署，我单位积极开展了形式主义、官僚主义专项工作，现将自查情况报告如下：

　　一、组织领导情况

　　1.充分认识形式主义、官僚主义的严重危害性，提高思想认识水平。坚决贯彻中央的决策部署，建立健全了领导小组和工作机制，指定专人负责具体工作，形成了有力的组织领导体制。

　　二、查找问题情况

　　2.严抓工作落实，防止出现形式主义。我们深入开展调查研究，并及时总结交流经验，确保工作务实有效，不流于形式。

　　3.重视群众意见和建议的反馈，坚持实事求是，不做表面文章。我们定期组织座谈会和个别谈话，听取干部、职工的意见和建议，并积极采纳，及时改进。

　　三、解决问题情况

　　4.加强理论学习，培养干部职工的思想觉悟。我们注重开展学习教育，组织干部职工学习马克思主义理论，提升理论修养，增强该问题的认知能力。

　　5.加强党建工作，提高党员干部的组织观念。我们加强了党委的领导作用，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，做到了党员干部忠诚、干净、担当。

　　四、工作成效情况

　　6.形式主义、官僚主义问题取得明显整治成效。我们依法办事，全面落实重要决策，真正解决了一些困扰干部职工的实际问题，提高了工作效率和质量。

　　7.加强监督和检查，强化工作落实。我们加大了对工作进展的监督力度，建立健全了反馈机制，及时发现问题并进行整改，确保整治工作不打折扣。

　　五、存在的问题和不足

　　8.工作中还存在一些官僚主义问题。部分干部在工作中过于注重程序和形式，对工作的实际效果缺乏关注，需要进一步加强对官僚主义的警示教育。

　　9.纪律性不够严明。个别工作人员执行中央的决策部署不够坚决，存在对形式主义的迟缓等现象，需要进一步加强纪律教育。

　　六、改进措施

　　10.加强培训教育，提高干部职工的工作素质。我们将加强形式主义、官僚主义的专题培训，提高干部职工的工作能力和自觉性。

　　11.加强制度建设，形成长效机制。我们将进一步完善制度规范，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，加强组织监督，确保形式主义、官僚主义得到根本遏制。

　　七、下一步工作安排

　　12.进一步加大整治力度，深入推进形式主义、官僚主义专项工作，确保任务的全面完成。

　　13.加强宣传教育，提高广大干部职工的法治意识，增强法律法规意识。

　　14.加强监督和检查，严肃查处对形式主义、官僚主义不作为、慢作为的现象。

　　党的十八届三中全会提出的形式主义、官僚主义专项整治工作是当前的一项重点任务，我们认真贯彻落实了中央的决策部署，通过加强组织领导、查找问题、解决问题和工作成效，取得了初步的成效。但同时也发现了存在的问题和不足之处，我们将进一步采取改进措施，确保形式主义、官僚主义问题得到全面整治。

篇五：关于转发3起整治形式主义典型问题通报的自查报告

　　整治形式主义、官僚主义个人自查报告范文(精选篇)一、自查自纠背景

　　自我批评是马克思主义的基本立场，是党内政治生活的一项重要内容。近年来，全党高度重视整治形式主义、官僚主义的工作，我作为一名党员干部，深感责无旁贷，我对自己在工作中是否存在形式主义、官僚主义问题进行了深入反思和全面自查。

　　二、自查情况分析

　　1.形式主义问题

　　我深感在一些工作中流于形式，没有真正把工作落到实处。在一些文件报告撰写过程中，关注的是外在形式，而忽略了内容的具体实施和落地。在一些会议中，注重议题的研讨和决策，而对于后续执行工作的跟进不够用心。我在工作中表现出来的形式主义，既浪费了时间和精力，也没有实现预期的成果。

　　2.官僚主义问题

　　我承认在工作中存在一定的官僚主义现象。一是有时过于讲究程序，办事拘泥于规章制度，忽略了解决问题的创新性和灵活性。二是在工作中存在不敢担当责任、不求解决问题的表现，只是按部就班地完成任务，对于事物发展的主动性不强。三是由于自身的职权，有时在决策过程中过于注重手续，缺乏对实际情况的全面分析，导致决策结果与实际需求不符。

　　三、自查问题反思

　　在自查中，我对自己存在的问题进行了反思和深入剖析。首先，形式主义问题主要源于思想认识不到位、工作方法不科学，需要加强对工作实践的认识和学习。其次，官僚主义问题主要缘

　　于我在工作中应付和消极态度较为明显，履行职责和担当精神不足。最后，我意识到整治形式主义、官僚主义问题需要从自身做起，加强自身能力和素养的培养。

　　四、整改措施

　　1.加强思想建设，树立正确的工作观念。要深刻理解形式主义、官僚主义的危害性，树立务实、创新的工作理念，明确工作的核心价值是解决问题，而不是追求形式和手续。

　　2.推动工作流程改革，优化工作方法。要注重工作细节的把握，注重实际问题的解决，聚焦工作的内涵，加强工作的创新性和有效性。提倡简政放权，减少繁琐的手续和程序，推动事务的简化和高效。

　　3.树立担当意识，勇于负责。要提高对工作的责任感，敢于担当工作中的重要责任和任务，发挥自身的专业能力和领导才干，为推动工作的顺利进行贡献自己的力量。

　　4.加强组织纪律的自律性。作为一名党员干部，要严格遵守党的纪律和规定，自觉接受组织的监督和约束。同时，要自觉加强个人修养，培养正确的人生观和价值观，增强廉洁自律意识，始终保持良好的党性。

　　五、整改成效及体会

　　自我整改以来，我开始重视实际工作的具体问题，注重工作思路的创新与拓展，并将解决问题作为第一要务。在工作中，我尽量减少了繁琐的手续和程序，减轻了工作负担。同时，我增

　　加了与同事的沟通交流，主动了解他们的需求和意见，在团队中形成了合作共赢的氛围。

　　通过自觉加强工作纪律和个人修养，我逐渐调整了工作态度，不再逃避和推诿，能够勇于承担责任，并为工作结果负责。我也试着提前预见问题，进行风险评估和预案制定，以确保工作的顺利进行。

　　六、心得体会

　　整治形式主义、官僚主义不仅是一次工作任务的完成，更是一次自我提高的机会。通过自我整改，我深刻认识到形式主义、官僚主义对工作的危害，也更加明确了自己在工作中存在的问题和不足。

　　整治形式主义、官僚主义需要我们时刻警醒，大力加强各级党组织的领导，建立健全执纪执法机关监督，完善惩治形式主义、官僚主义的工作机制。同时，党员干部要自觉履行党章规定的各项义务和职责，自觉接受组织的约束和监督，通过自查、自纠、自改不断提高党性观念和工作能力，为党和人民的事业做出更大贡献。

　　整治形式主义、官僚主义是一项长期的任务，我将时刻保持清醒的头脑，不断自我反省和修正，努力成为一名优秀的共产党员，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标奋斗终身。

篇六：关于转发3起整治形式主义典型问题通报的自查报告

　　形式主义问题自查情况报告

　　形式主义问题自查情况报告应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

　　形式主义问题自查情况报告

　　一、自查情况

　　在自查中，我们认真梳理了工作中存在的形式主义问题，主要表现在以下几个方面：

　　1.工作不实，重形式轻内容。在工作中，我们有时过于注重形式，而忽视了实质性的工作内容。例如，在会议上，我们过于注重会议的规模和形式，而忽视了会议的实际效果和议题的重要程度。

　　2.弄虚作假，追求政绩。在工作中，我们有时为了追求政绩和表面效果，采取不实的数据和材料来夸大工作成果。例如，在报告中夸大数字、编造数据，或者在工作中虚报成绩、夸大效果。

　　3.推诿扯皮，不担当不作为。在工作中，我们有时遇到问题时，不主动担当责任，而是推诿扯皮、互相推卸责任。例如，在处理群众反映的问题时，不积极解决，而是拖延时间、推诿扯皮。

　　4.脱离实际，不接地气。在工作中，我们有时过于注重理论和方法，而忽视了实际情况和群众需求。例如，在制定政策时，不深入基层调研、不了解群众需求，导致政策不符合实际情况。

　　针对以上问题，我们采取了以下措施：

　　1.加强学习教育。通过组织专题学习、开展警示教育等方式，提高干部职工的思想认识和政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　2.强化责任担当。明确工作职责和任务目标，建立完善的工作考核机制和问责机制，激励干部职工勇于担当、主动作为。

　　3.深入调查研究。加强与基层和群众的联系沟通，深入了解实际情况和需求，不断改进工作方式和方法。

　　4.注重实际效果。坚持问题导向和目标导向相结合的原则，注重工作的实际效果和群众的满意度。

篇七：关于转发3起整治形式主义典型问题通报的自查报告

　　集中整治形式主义官僚主义自查报告

　　尊敬的领导和同事们：

　　大家好！我是××部门××岗位的××，今天向大家汇报我对形式主义官僚主义问题的自查情况。形式主义官僚主义作为一种典型的不良工作作风，严重影响了我们组织的效率和形象，对此我深感责任重大，决心以实际行动参与集中整治行动，并借此机会反思、改进自己的工作作风。

　　一、自查情况总体认识

　　形式主义和官僚主义本质上是一种虚假、浮夸的工作作风，是工作失职的表现。我从自身出发，对照《中华人民共和国干部任用条例》、党的十九大关于工作作风建设的要求，全面梳理了自己工作中存在的问题，深入剖析了问题产生的原因，认真总结了问题暴露出来的问题，以期能够及时改正工作作风不端之处，为组织的发展贡献自己的力量。

　　二、形式主义官僚主义问题的主要表现和原因分析

　　在整个自查过程中，我发现自己存在以下几个方面的问题：

　　1.对工作任务不够重视。在工作中，我在分析、决策和执行过程中，对任务的重要性没有充分认识，总是搞形式主义，只注重表面的工作内容，而对于工作的内涵和目标没有深入理解。这主要原因是我在对工作重要性的理解和分析上存在不足，缺乏与实际情况相结合的灵活思维。

　　2.审批流程繁琐。在日常工作中，我发现自己经常陷入琐碎的文件审批中，审批的环节和程序太繁琐，往往需要多人签字，并且审批时间长，导致了工作效率的低下。这主要因为组织机构设置不合理，职责不够明确，工作流程不够规范所致。

　　3.工作内容重复冗余。部分工作在原本已经完成的情况下又重新开展，严重浪费了组织资源。这是缺乏有效沟通和信息共享所致，工作协同性不够强。

　　三、解决形式主义官僚主义问题的措施和建议

　　为了解决形式主义官僚主义问题，提高工作效率，我提出以下几个措施和建议：

　　1.提高工作任务的认识。明确工作目标，把握工作重点，坚持工作创新，不断提高工作的质量和效益，并与组织的中长期目标相结合。

　　2.简化审批流程。组织机构设置和职责分工要合理，减少人员和环节，提高审批效率，减少工作环节，避免出现重复冗余的情况。

　　3.加强协同性和沟通。加强与其他部门和同事的交流与合作，共享信息和资源，避免重复工作和信息孤岛的出现，提高工作效率和协同性。

　　4.营造良好的工作氛围。加强对形式主义官僚主义问题的宣传教育，建立透明、公正、高效的工作机制，营造良好的工作氛围，让每位员工都能充分发挥自己的职责和能力，为组织的发展做出贡献。

　　四、自查工作中的收获和感悟

　　通过这次自查工作，我对形式主义官僚主义问题有了更深刻的认识，发现了自己在工作中存在的问题，并提出了相应的解决措施和建议。通过对问题的分析和总结，我深刻认识到形式主义官僚主义是工作不力的表现，必须坚决加以整治和改进。我深感责任重大，明白只有不断改进自己的工作作风，才能更好地为组织的发展贡献力量。同时，在自查过程中，我也从同事们身上学到了很多宝贵的经验和教训，这将对我今后的工作作风产生重大影响。

　　最后，我坚信在领导和同事们的大力支持下，通过集中整治形式主义官僚主义问题，我们组织一定能够进一步提高工作效率，增强团队的凝聚力和战斗力，为组织的发展贡献力量！

　　以上是我对形式主义官僚主义问题的自查报告，还请领导和同事们给予指导和帮助，谢谢大家！

篇八：关于转发3起整治形式主义典型问题通报的自查报告

　　集中清理整治形式主义、推诿责任自查整改报告

　　为了深入贯彻党中央关于反对形式主义、官僚主义的重要指示精神，进一步推进推诿责任自查整改工作，我单位于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间开展了集中清理整治形式主义、推诿责任自查整改工作。现将自查整改情况报告如下：

　　一、自查情况

　　在自查过程中，我单位广泛调研、深入剖析，主要从以下几个方面进行了自查：

　　1.形式主义问题：针对工作中存在的形式主义问题，我们对相关工作流程、程序进行了全面梳理。在深入了解问题原因的基础上，制定了相应的整改措施并落实到位。

　　2.推诿责任问题：我们对工作中的推诿责任现象进行了全面梳理和总结，并明确了责任界定。针对推诿责任问题，我们加强了内

　　部沟通和协作，建立了责任追究机制，并对相关人员进行了教育培训，提高了责任意识。

　　二、整改情况

　　基于自查结果，我们采取了以下措施进行整改：

　　1.完善工作流程：针对形式主义问题，我们对工作流程进行了优化和完善，简化了繁琐的手续，提高了工作效率。

　　2.加强培训教育：为了解决推诿责任问题，我们开展了培训活动，提高员工的责任意识和工作质量。

　　3.建立督导机制：为了确保整改措施的有效实施，我们建立了督导机制，对整改情况进行跟踪检查，并及时发现和解决问题。

　　三、效果评估

　　经过自查整改，我们取得了一定的成效：

　　1.形式主义问题得到了一定程度的遏制，工作流程更加简明有效，提高了工作效率。

　　2.推诿责任现象有所改观，员工的责任意识和工作质量得到了提高。

　　3.建立的督导机制有效监督了整改工作的进行，保障了整改效果的实现。

　　四、下一步工作

　　为了进一步加强反对形式主义、官僚主义的工作，我单位将采取以下措施：

　　1.持续推进工作流程的优化，进一步减少繁文缛节，提高工作效率。

　　2.加大推诿责任问题的监督力度，建立健全责任追究机制，确保责任落实到位。

　　3.加强员工培训和教育，不断提高员工的责任意识和工作质量。

　　五、总结

　　通过集中清理整治形式主义、推诿责任自查整改工作，我们对存在的问题进行了深入剖析，采取了针对性的整改措施，并取得了一定的成效。但是我们也清楚，反对形式主义、官僚主义是一项长期性的工作，需要我们持之以恒，持续加强。我们将坚定信心，不断努力，推动我单位各项工作不断向前发展。

　　以上为《集中清理整治形式主义、推诿责任自查整改报告》。感谢各位领导和同事对本次整改工作的支持和配合！