干部兼职情况清理自查报告(2篇)

篇一：干部兼职情况清理自查报告

　　领导干部在社会组织企业兼职自查报告2篇

　　领导干部在社会组织企业兼职自查报告2篇(一)一、安排部署情况

　　按照文件要求，我局及时召开专题会议对清理整顿工作进行安排、部署，全面开展清整顿具体工作事务。一是成立以局长为组长，分管领导为副组长，相关人员为成员的领导小组，并明确由局办牵头组织开展工作，专人专职负责具体工作事宜。二是专题召开全局干部职工会组织学习了县纪委、县委组织部《关于印发施甸县清理整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作实施方案的通知》精神，对清理对象、内容、步骤进行了学习，将相关表册发放到每一位干部职工，要求干部职工如实按照文件要求开展个人自检自查。三是安排专人对退休干部进行走访，对退休干部是否在社会组织、企业兼职情况进行走访了解。四是结合干部职工上报的自检自查表对干部职工在社会组织、企业兼职情况进行审查，核对干部职上报自检自查情况。

　　二、清理整顿情况

　　按照学习动员、填表自查、核对清理和汇总自查的步骤，我局认真开展了清理整顿工作。全局干部职工填写《领导干部个人在社组织、企业兼职情况登记表》，全局共填写登记表93份，其中：科级领导9份，一般干部44份，机关工勤人员8份，事业人员16份，退体人员15份。经清理，全局78名在职干部职工、15名退休人员没有在社会组织、企业兼职，在兼职社会组织、企业领取薪酬、报销费的情况。

　　三、存在问题和不足

　　从整体清查的情况上看，我局认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理，但也存在干部职工认识上有差距，存在自己不存在兼职情况，对该项工作的重要性认识不足的问题。

　　四、下一步打算

　　针对存在不足，我们在下一步工作将会引起重视，着力抓好以下工作：一是加大宣传力度，提升干部职工的党风廉政意识，避免违规情况发生;二是建立长效机制，定期开展自检自查，及时整改存在问题，从源头上控制违规行为发生。

　　领导干部在社会组织企业兼职自查报告(二)一、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

　　围绕贯彻落实济组文〔xxx〕104号)文件精神，我局及时组织各级领导干部认真学习文件精神，积极宣传动员，使全体领导干部充分认识规范党政领导干部在企业兼职(任职)的重要意义，统一思想认识，在全局营造一个良好的舆论氛围。

　　二、成立机构，加强领导

　　为了确保进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题工作

　　顺利实施，我局成立了由局主要领导为组长，主管副局长为副组长，相关人员为成员的清理规范工作领导小组，做到一把手负责牵头，副组长组织安排，领导干部做好工作协调配合。

　　三、严格把关，扎实开展自查

　　我局按照要求，对每个领导干部及二级机构主要负责人和离退休干部，逐一进行排查，并要求个人认真如实填写自查情况表，情况汇总后并进行公示，顺利推动清理规范党政领导干部在企业兼职(任职)工作有效开展。我局有三名同志在企业兼职，分别是兼钢铁公司党委副书记、兼矿山机械公司董事长、临时负责矿山机械有限公司党支部工作。

　　四、清理情况

　　国有资产监督管理局特委托我局对市矿山机械有限公司的国有投资履行出资人职责，下一步该公司进行改制，改制结束后国有资产退出，同志不再兼任该公司董事长职务，同志不再负责该公司党支部工作。

　　五、需要说明的情况

　　1、同志xxx年8月市委任命钢铁公司党委副书记。

　　2、同志系我局党委委员、行业管理办公室主任。xxx1年10月兼任矿山机械有限公司董事长。矿山机械有限公司属国有控股。由于种种原因，xxx1年6月市国有资产监督管理局给我局出具委托书，特委托我局对市矿山机械有限公司的国有投资履行出资人职责。根据委托

　　书，经我局研究决定，指排同志全权行使国有投资人在矿山机械有限公司享有的股东权利，依法承担股东义务。

篇二：干部兼职情况清理自查报告

　　关于集中排查清理领导干部违规在企业兼职情况的自查报告

　　一、背景介绍

　　作为一家企业，我们始终秉持着依法经营、廉洁从业的原则，坚决反对领导干部违规兼职的行为。为保持企业的廉洁形象，推进党风廉政建设，我们决定进行一次集中排查清理领导干部违规在企业兼职情况的自查工作。本报告的目的是通过自查，全面了解并排查出领导干部违规兼职的情况，以便及时进行清理并采取相应的整改措施，确保企业风清气正。

　　二、自查范围

　　本次自查主要对象为企业内的领导干部，包括公司高层领导、部门经理及其他相关岗位的干部。

　　三、自查内容

　　1.收集和整理领导干部的个人信息，包括岗位职责、任职情况等；

　　2.深入了解和核实领导干部涉及的企业兼职情况，包括担任董事、顾问、咨询师等职务的情况，以及与企业合作关系和利益相关方的情况；

　　3.根据公司管理规定和法律法规，进行兼职情况的归类和分析，对违规情况进行重点排查；

　　4.监督调查违规兼职的具体情况和原因，了解相关干部的兼职动机和行为目的；

　　5.分析兼职对企业发展和员工利益的影响，评估损失和风险；

　　6.针对可能存在的问题，提出整改建议和措施。

　　四、自查工作程序

　　1.公告通知：向全体领导干部发布自查工作通知，要求每位领导干部主动如实填写兼职情况，提供相关证明材料，并于指定时间前上交；

　　2.资料收集：成立专门小组，收集和整理领导干部的个人信息和兼职情况，进行数据统计和分析；

　　3.核实调查：对于情况不明的领导干部，进行电话或面谈调查，并要求提供进一步的证明材料；

　　4.问题排查：基于兼职情况和相关法律法规，对涉嫌违规的情况进行重点排查，发现问题立即记录并进行核实调查；

　　5.问题处理：对于确凿的违规兼职情况，依据公司规定和法律法规，给予相应的纪律处分，同时要求违规人员及时辞去相关兼职职务，并追究其经济和法律责任；

　　6.整改措施：根据自查发现的问题，对存在问题的制度和管理进行整改，完善相应的制度和规章。

　　五、自查结果

　　根据自查工作的实际情况，共收集了X份领导干部的兼职信息。经核查和分析，发现X位领导干部涉嫌违规兼职，其中X位已督促辞去相关兼职职务，X位已给予纪律处分，并追究了其经济和法律责任。

　　六、存在问题和建议

　　通过本次自查，我们发现了一些存在问题：

　　1.某些领导干部对兼职管理制度不够重视，没有按照规定及时申报；

　　2.兼职申报材料不全面，部分干部隐瞒实情；

　　3.部分兼职存在利益冲突和侵害公司利益的情况；

　　针对上述问题，我们提出以下建议和整改措施：

　　1.加强对领导干部的兼职管理培训，提高其对兼职制度的认知和重视程度；

　　2.完善兼职申报流程和管理制度，加强申报材料的审核和核实工作；

　　3.推进与企业合作方的利益识别和冲突解决机制，保护公司和员工的利益。

　　七、结语

　　本次自查工作使我们更加深刻地认识到领导干部违规兼职对企业形象和利益的严重损害。我们将坚决执行整改措施，切实加强兼职管理，确保企业的廉洁经营和健康发展。同时，我们也希望通过这次自查，引起全体员工对领导干部违规兼职的警惕，共同维护企业的光明形象。

　　以上为本次集中排查清理领导干部违规在企业兼职情况的自查报告，请公司领导和员工广泛阅读。