总目标意识是否牢固树立自查报告(4篇)

篇一：总目标意识是否牢固树立自查报告

　　目标管理自查报告范文

　　保证教学任务的顺利完成，把各项培养教育目标真正落到实处，促进学生的全面发展，接下来是小编为大家精心收集的目标管理自查报告，供大家参考借鉴。

　　目标管理自查报告范文(一)20xx年度，我校在上级教育主管部门的正确领导下，扎实开展各方面工作，把各项责任目标的落实与“两基”迎国检、“创先争优”、行风评议、办人民满意的学校紧密结合起来，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。坚持“以人为本”，贯彻以“学生为主体”的思想。努力创设和谐的育人环境，大力推进校本教研活动的开展，不断提高教育教学水平和办学效益。根据目标责任书的相关要求，学校进一步进行目标责任分解，定期组织汇报与检查工作，确保了相关制度和责任的落实，保证顺利实现年初教育局下达的各项工作目标，现就一年所作的主要工作自查如下：

　　一、学校基本情况概述

　　我校现有学生x人，其中住校学生x人，在编在岗教师x人，高级教师xx人，一级教师xx人，省级骨干教师x人，市级学科带头人x人，市级骨干教师x人，县级学科带头xx人、骨干教师58人。一年来学校老师有xx人次在各级各类业务技能竞赛中获奖，发表论文71篇，学生在各级各类学科、技能竞赛中有x人次获奖，各项数据均超过指标要求。

　　二、指标任务完成情况

　　(一)思想政治德育工作

　　1.加强领导班子思想、组织、作风建设，引领学校各项工作的健康发展。(1)进一步强化校长负责制，认真贯彻民主集中制原则，实行每周一次的校委会议事制度。(2)学校组织机构健全，班子成员职责分明，分块负责，团结协作，运转有序。(3)要求班子成员加强理论学习，把学校各项事业的发展与科学发展观学习实践活动结合起来，认真学习贯彻党的xx届六中全会精神及省市县“三会”精神，全面掌握教育

　　改革与发展的最新动向，不断提高科学决策能力。(4)要求领导班子以身作则，牢固树立服务育人的意识，经常深入教师、学生、社会了解情况，广泛听取各方面的意见建议。学校要求带班校委全面负责学校的常规管理，必须每天深入学生寝室、深入学生食堂，关心学生的冷暖，不断发现问题，解决问题。学校领导班子以务实的作风、良好的服务意识赢得了广大师生的信任和支持。(5)要求校委成员参与并主持学校教育教学活动的开展，学校把校委会成员安排在各个学科组，参与并指导学科教研活动的开展。

　　2.加强教师队伍建设，全面提高教师队伍的整体素质。(1)要求广大教师转变学习观念，树立终身学习的思想，把学习与教育教学实践结合起来，接受新思想，掌握新方法，解决新问题，不断提高理论素养和实践能力。学校把集中学习与自主学习相结合，要求每个教师政治、业务学习笔记不少于一万五千字，并结合实际工作认真撰写心得体会，年终全体教师均顺利完成了继续教育任务。(2)结合“重师德、树师风、铸师魂”活动及“民主评议行风”活动的开展，要求广大教师模范历行《教师职业道德规范》，以《瓜州县教师十不准》严格要求自己，主动接受学生、家长、社会的监督，学校坚持一学期两次的学生评教活动，把学生是否满意作为评价教师的一项重要指标，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象发生，并实行师德教风一票否决制，有力地规范了教师的从教行为。(3)学校始终坚持“以德育人”的治校方略，以人格塑造人格，以优良的师德教风带动优良学风的形成。(4)对广大教师进行职业理想教育，克服功利思想，坚定职业信仰，帮助教师获得更多的职业幸福感，在育人的过程中不断完善自己。(5)结合“创先争优”活动的开展，激励广大教师的工作积极性，力求业务一流、师德一流，比贡献大小，讲工作实效。目前学校师风正、教风严、学风浓，呈现蓬勃发展的良好局面。

　　3.重视养成教育，促进学生身心的健康发展。学校以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为标准，重视《养成教育大纲》的贯彻落实，大处着眼，细处着手，狠抓学生养成教育，不断完善学生操行评定管理考核办法，严格按照《中学生综合素质评价方案》对学生

　　进行综合素质评价。形成了一整套较为完整的学生评价体系，取得显著的教育成效。学生操行优良率达到95%以上，遵纪守法率达100%。

　　4.重视学校的普通话推广工作。学校成立了推广普通话工作领导小组。要求所有一线教师必须使用普通话进行课堂教学，要求学生在课堂上必须使用普通话，鼓励师生在日常生活中使用普通话进行交流，在召开会议时，必须使用普通话。号召师生说好普通话，写好规范字，在校园醒目的地方设置了“请讲普通话、请写规范字”的宣传牌。

　　(二)、学校管理

　　1.健全各类管理制度，在推进学校制度化、规范化、科学化管理进程中迈出了新的步伐。根据学校发展的需要，不断完善学校管理考核制度，完善岗位责任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理机制，极大地调动广大教师的工作积极性。通过召开教职工代表大会，教师民主生活会，广泛听取教职工的意见建议，修定完善《瓜州县第二中学教师管理与考核办法》、《瓜州县第二中学教师职称聘任办法》等，充分体现了鼓励先进，讲究奉献，注重实效，多劳多得的激励性原则。

　　2.周密计划，扎实安排，使学校各项工作有序开展。学校各项工作都能做到学期初有计划，过程中有落实，有检查、有记载，学期末有总结，工作资料收集整理齐全，装订规范，便于查阅。

　　3.抓住“两基“迎国检工作的有利契机，多方筹措资金，大力加强教学设施设备配套建设，在班班建有多媒体操作平台的基础上，进一步丰富课程教学资源，不断提高信息化办公水平，在信息技术与课程整合改革实践中取得重大突破。新建成理化生实验室三套，音乐、美术教室各一间，并备有基本的教学设备，体育教学器械进一步充实，基本满足教学需要。各功能室均有专人负责管理，做到建档建册，分类摆放，方便使用。学生理化生分组实验，演示实验开出率均达到指标要求。

　　4.投入资金约380万元对校园人工湖进行了改造，建成百米文化长廊，新增校园文化标语11条，室内宣传画135幅。校园环境面貌发生了翻天覆地的变化，营造了浓厚的校园文化氛围。协调关系，资源

　　共享，积极争取瓜州县地震应急挥中心选址于学校东操场，结合项目建设，完成大操场三合土碾压抄平工程，为下一步高标准建设打好了基础。

　　5.全面落实义务教育阶段的各项教育任务，制定各项控辍保学措施，留得住，管得好，使每一个适龄儿童都能享受到平等的国家教育，四率均达到指标要求。

　　6.重视学校、教育及文化宣传工作，组织策划重大节日庆典活动，充分发挥学校文化宣传作用;定期召开家委会、家长会、安排家长开放日，广泛征求意见建议，解决群众关心的热点、难点问题。坚持党务、政务公开，重视学校网站建设，把它作为学校文化建设中的重要组成部分，学校事务公开透明，为社会各界搭建沟通与交流的平台，广泛接受社会各界的监督，成为学校对外宣传的一扇窗口。

　　(三)、教学工作管理

　　1.严格执行课程标准，开齐科目，排足课时，保证教学任务的顺利完成，把各项培养教育目标真正落到实处，促进学生的全面发展。学期初要求每位教师学习课标，通读教材，周密制定教学计划，要求教师钻研教材，了解学生，精心备课上课，充分发挥学科组教师传、帮、带作用，大力推行集体备课制度，不断完善管理办法，不断总结工作经验，使其更有利于取长补短，资源共享，切实提高课堂教学效率。教务处对教学活动的开展情况实施动态的监督与检查，对于发现的问题及时通报，及时纠正，学科组认真执行教案、作业的周签字月讲评制度，坚决杜绝无案授课现象的发生。定期对学生作业进行检查、讲评与展览，注重学生良好书写习惯的培养。

　　2.强化过程管理，坚持实行“月测”考核制，充分引入竞争激励机制，对于成绩优异或有突出进步的学生给予表彰奖励，帮助学生树立阶段性学习目标，有利于教师查漏补缺，发现问题，弥补不足，及时调整。

　　3.重视“三型课”、“三个一”和说课为主要内容的常规教研活动的开展，把它作为基本的教学常规渗透在教师日常工作当中，要求学科带头人、骨干教师每学期上好一堂“示范课”，并有利于经验的推广与总结，课题实验教师上好“汇报课”，有针对性地解决新课程教学过程中的疑难与困惑，青年教师上好“公开课”，谦虚听取意见建议，促进课堂教学水平的不断提高。同时实行领导“推门听课制度”，在常态条件下全面掌握教师课堂教学的基本情况。学校每年举行一次“教学论文交流评比活动”和一次，本学期组织开展的“优质课评选观摩活动”，共有80余名老师参加了初评活动，有12名教师进入复赛，极大地促进了教师间的学习与交流，有利于教学经验总结与推广。

　　4.围绕新课程改革实践活动，广大教师立足实践，大胆尝试，接受新思想，应用新理念，学习新方法、探索新模式，优化课堂教学结构，提高课堂效益，几年来学校以充分落实学生的主体地位为突破口，在“先学后教、少教多学、以学论教”课堂模式的探索中由实验走向成熟，取得了丰硕的成果。

　　5.结合教育教学中存在的突出问题，以问题为课题，加强校本教研与课题研究，截止目前，我校共有实验课题35项，其中省级课题2项，市级课题6项，县级课题9项，其中已有5个县级课题结题，校级课题18项，结题8项。

　　(四)、综治及总务后勤管理

　　1.严格执行财经纪律，坚决实行收支两条线，在财务收支、寄宿生生活补助、交通费补助的发放、绩效工资考核、职称晋升、评优表模以及其他设计公共利益的方面，都进行了公示公开，自觉接受群众监督。

　　2.加强对学生公寓楼的管理，学校增设公寓楼生活辅导老师岗位，全面负责住校学生就寝、纪律、卫生、安全、生活指导、心理辅导等，培养学生良好的生活习惯，不断提高生活自理能力，结合“文明宿舍”评比创建活动开展“家园建设”，为学生创造一个整洁优雅、温馨舒适的生活环境，为教育教学活动的开展提供有力保障。

　　3.重视对餐厅运营及从业人员管理，严格按照《食品卫生管理条例》的有关规定，要求食品从业人员必须持证上岗，加强对食品入口、加工、存放各个环节监管力度，严格规范餐具的洗涤与消毒流程，保

　　持操作间良好的卫生面貌，确保加工出售的食品安全卫生。

　　4.牢固树立安全重于泰山的思想，把安全工作放在学校一切工作的首位来抓。学校制定各项安全管理制度，定岗位、定职责，层层签定安全责任书，坚决实行安全责任一票否决制。学校利用班会课、晨会课，根据季节变化有针对性地开展各项安全主题教育活动，在师生中牢固树立安全第一的思想，使广大师生掌握基本的安全常识，在师生中组织开展“应急疏散”演练和“火灾自救”演练，使师生具备应有的应急逃生能力，结合学校实际，定期开展安全排查工作，加强校园及周边治安维稳工作，把各种安全隐患及时消除在萌芽状态中，确保一方平安。

　　5.重视校园精神文明建设，以党总支建设为阵地，树立党员先锋岗，开辟职工之家，焕发工作活力。着力做好廉政文化进校园宣传教育活动，坚持党务公开，校务公开，推行“阳光工程”，各项综合目标责任书全面落实，学校各方面工作经得起考验，广泛接受群众监督。

　　6.本年度学校获评为“市级标准化学校”，“市级信息技术示范校”，“县级绿色学校”，“科技创新先进单位”，“先进党组织”、“廉政文化宣传教育基地”，“瓜州县两基迎国检先进单位”，“正师德、树师风、铸师魂”主题实践活动先进单位、“国家学生体质健康标准测试”达标先进单位、“花园式单位”、“2019年度城区环卫工作先进单位”、“英语教学先进单位”等荣誉称号。

　　二、存在的问题

　　1.学校教师要针对新课程背景下的课堂教学及树立新的人才培养观念方面，要做深入研究和深层次思考。要进一步加强教师终身学习，自觉、主动发展自己的思想意识。部分教师学习不够，自身素质欠缺，适应不了现代教育对教师提出的更高要求，制约着学校教育的科学发展。必须建立起促进教师终身学习的管理机制，让学习成为教师发展的第一需要。

　　2.由于学校生源地广泛，学生组构比较复杂，学生素质参差不齐，给学校管理、教育教学工作带来很大挑战。从学校整体情况来看，还要进一步加强学风建设，在校园内要大兴读书之风，鼓励学生开展自

　　主学习。在课外活动的开展方面还有待加强，要用积极健康的校园文化生活占领学生的心灵，引导学生全面、和谐发展。

　　3.学校一直重视与公安、交警、运管所等职能部门的密切联系，积极采取应对措施，尽可能为学生周末离校提供便利，尽可能多一些安全保障，但终因县域内交通运力不足存在安全隐患。

　　4.校园东操场，不适宜于开展各类体育教学及体育竞赛活动，急需投资建设。

　　根据以上回顾和总结，认真对照目标责任书的要求，我们认为，我校虽然在很多工作上还有许多的不足之处，有待于不断的努力与改进，但与自己相比，本年度的进步还是非常明显的。参照各项指标，自评打分为107.9分，请教育局领导考查指导。

　　目标管理自查报告范文(二)多年来，我校在上级部门的关心指导下，以教书育人为宗旨，认真贯彻党的路线、方针、政策，落实邓小平教育思想，以德育为首，教学为中心，以育人为目的，坚持让学生学有所得，学有所长，全面发展的办学思想，全面开创教育新局面。切实加强师资队伍建设，致力于教学研究，不断改善办学条件，提高办学水平，依法普及九年义务教育，积极开展创无流失生校活动，以学校内部体制改革为动力，强化学校各项管理，提高了学校管理水平和管理质量，收到了良好的效果。近几年来学校曾被评为先进单位，现代技术装备显著学校，办学水平督导评估a等学校，教学工作显著单位教育重点工作目标管理整体优秀奖，市级勤工俭学先进单位，明星学校。《实施三结合教育探索，全面推进素质教育》列为市级重点课题。《课前五分钟演讲，提高学生语文水平》被列为市级一级课题。在此期间，教师曾发表国际优秀论文集篇，国家级63篇，省、市、县级论文232篇。

　　XX年在落实《教育目标管理责任书》工作中，我校依据县督学室教育重点工作目标管理责任书要求，本着务实的工作态度，做到年初安排，加强领导，分工明确，各负其责，在工作中紧紧围绕责任书目标，逐项逐条落实，使责任书软材料数据可靠，材料具体实际，归档及时、并结合学校实际解决了日常工作中的许多问题，现把自查汇报

　　如下：

　　a1、教育教学改革

　　在教育教学改革中，我校始终以“科教兴国”战略为指针，提高认识、转变观念，全面实行教育模式特色化工程，根据上级要求，认真制定实施规划、加强领导，以教育工作者科研为先导，构建素质教育开放式教学模式。强化课题研究，探求办学特色，1997年我校为实施素质教育，确立了“实施三结合教育探索，全面推进素质教育课题实验”，XX年，我校又确立了《课前5分钟演讲，提高学生语文水平”的课题实验，XX年我校又确立了“在教学中培养学生的实践能力”的课题实验，积极落实，全力运作，不断研究总结。取得良好的效果。在基础教育课程改革中，我校积极组织学习、宣传，以《新课程改革纲要》为学习重点，确立与新教材相适应的教育观念，感觉课改的好处积极推进课堂教学改革，认真制定规化，努力探索新课改操作方法，特别在教法上和学法融入师生交往、积极互动、共同发展的新课程理念，抓教研，抓落实。对课改新理念积极探讨改变学生观，转变教学观，评价观，促进学生人性化发展，积极为学生的自主探究创造条件及时发现问题，及时总结，推动了课的不断进展。在课程设置上开全学科，开足课时，开好课程，有计划，配齐师资，认真备课，搞好总结，加强体音美教学改革，制定了体音美教学改革规划，计划，认真落实，搞好体音美师资培训，学校积极创造条件为教师培训创造便利条件，积极开展“体音、美”教科研活动，取得良好效果。同时开辟艺术，健康、国防教育领域、积极探索改新路子，新方法，使学校教育教学质量不断提高。切实加强落实《xx市中小学德育规程》、制定了德育，有措施、积极开展德育活动，抓好德育学科渗透，建立了以敬老院，边防工作站，派出所，客运站等校外活动站，学校结合节假日开展丰富多彩的德育教育，坚持对学生进行养成教育、法制教育、道德教育等，使学校德育工作顺利健康发展。

　　a2、基础教育办学水平

　　为进一步巩固“两基”成果，我校努力改善办学条件，为师生提供良好的育人环境,对特殊教育搞好调查，我学区各校无残儿，切实加

　　强促进幼儿受教育率达到100%学区各校分布合理，能够满足适龄儿童，少年的入学需要，能够方便学生就近入学。无危房。近年来学区各校积极改善学校环境，加大投入及时修善，切实加强校园校舍的管理。对校园进行美化，绿化和净化。学校育人环境日趋改善。不断巩固普及成度。切实抓好控流工作。严格学籍管理。不断完善和充实各项表册，搞好档案管理。积极开展创无流失生校活动。采取有效措施。我学区辍学率为“0”，抓典型，及时总结。在勤工俭学工作中，认真落实上级指示精神，积极开展勤工俭学活动，有年度计划，各项指标成效统计表，有总结，典型经验及时推广。

　　a3、民族教育工作

　　我校重视民族团结教育，积极落实“民教会精神，制定了民族教育。根据方案，逐项落实，及时总结，同时尝试双语教学的研究、讨论、总结。充分利用节日、纪念日搞好民族教育，除学校经常性宣传教育外在五年级开设了民族教育课，受教育学生比例达到100%，学校以常组织开展民族教育活动，使学生能够潜移默化地受到民族团结教育。

　　a4、教师队伍管理和建设

　　我校重视师资队伍建设，根据编制，配齐各学科专任教师，专任教师合格率达到100%，专科以上学历达标率69.6%，超学历比例达不到的原因是，现在专科学习的有6位已学完所有的课程，但证书到现在没发到个人手里。我校认真搞好校本培训，坚持把师资培训的工作重点转移到培养岗位能力上，加强师德教育。发扬为人师表，诲人不倦的敬业精神，通过各种培训，提高教师的思想道德素质和教书育人的能力。优化教师队伍结构，完善内部体制改革实行“四走”、“四制”，与结构工资相挂钩极大地调动了教师积极性。同时鼓励教师参加大专以上学历的函授班，全员参加教师继续教育，以校本培训为着眼点，对教师进行师德现代教育理论，现代教育技术，法律法规培训重点放在教师掌握信息技术上和英语培训上，学校规定每周三下午教师分成两个班交替参加英语和信息技术课培训，并做为师资提高的一个长项坚持下去。通过培训，教师信息技术全部达到初级水平，60.6%达到中级水平，英语学习上大部分年青教师已掌握简单的会话，以适应现代教育发展的需要，同时做好记录及时总结，使教师专业水平有了显著提高。为适应现代教育打下良好的基础。

　　目标管理自查报告范文(三)20xx年，我校在上级教育行政部门和当地党委政府的支持和帮助下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成绩，较好地完成了年初制定的各项目标。根据教育局学校目标管理考核相关要求，对照我校实际，现将有关学校目标管理达成情况汇报如下：

　　一、学校概况：

　　三都中心小学共有学生1448名，其中中心小学部791人，梓里辅导小学466人，前源辅导小学200人。教职工74名，其中中心小学39人，代职人员8人。下属中心幼儿园一所，在园幼儿121人，教职工8人。中心小学占地面积13529.4平方米;建筑面积6493平方米;绿化面积3141.6平方米。生均数都超过浙江省标准化学校三类指标。

　　二、考核指标达成情况：

　　1、学校在2019年制定了5年发展规划，在各级领导政府的关心支持和全校教职工的共同努力下，已经基本完成5年规划的各项任务和目标，目前已经制定2019—2019年学校发展规划，并将努力达成规划目标。

　　2、本年度小学适龄儿童入学率为100%，3-5周岁幼儿入园率为96%;有中心幼儿园，并通过建德市二级幼儿园验收。

　　3、辖区内三残儿童全部入学，目前在校肢体残疾学生2人，半聋哑学生1人，智力残疾学生若干。学校的人文关怀让残疾儿童倍感温暖。外来人口子女知道的均能动员入学，并不设任何限制。

　　4、学校达到标准化学校III类标准，并已经积极申报浙江省三类标准化学校②教育技术信息工程建设今年又有新突破，一是投入约2万元，完成了校园网建设;二是投入约30万元建设标准计算机教室，新增学生机80台，教师机17台，使每个办公室都有办公电脑，两个辅导小学都建立了计算机房，生机比达到12比1;三是投入2万元，建设多媒体教室1个;四是教师课件获建德市评比三等奖，学生作品获建德市

　　二等奖，并送杭州市评比;五是按教育局规定统筹和使用好音像教材费、信息技术费、学具费。③实验室建设。学校科学实验室教学仪器配备达到省一类标准，使用效率高;今年设备又有更新，总投入3万余元，配备了美术室、音乐室、体育室器材，生均投入将近40元;近日又定制实验室橱柜10张，实验桌104套，价值2万多元(1月15日前到位);④图书室、阅览室及其它专用教室建设方面。新增图书1800册，图书室有图书借阅登记，图书有较高流通率较高，基本能满足学生借阅和学习的要求。投入15000元，更新了教师办公桌，改善了办公条件。投入2万元，新添置学生课桌凳280套。同时积极和杭州市求是小学联系，调配学生课桌凳200套，34寸数字电视18台，讲台12张，价值约20万元。并为前源辅导小学更新了教师办公桌，添置了学生课桌凳。

　　5、全校专任教师68人，达到大专及以上文凭人数为人，占50%;未达到指定要求55%。

　　6、本年度创建活动主要有：杭州市雏鹰红旗大队(已经通过验收);建德市安全文明学校(未验收);建德是爱国卫生先进单位;建德市示范家长学校(已通过验收);建德市巾帼创优先进集体(幼儿园)。同时继续巩固去年创建的杭州市农村示范小学。本学年学校政教处被评为建德市师德群体创优先进集体。

　　7、学校坚持依法治校，严格执行国家有关教育教学法律法规和政策，积极开展行风建设活动，在党支部的带领下，积极开展党员并取得满意的效果。学校在人民满意学校评比中，满意(基本满意)率为99.8%，充分显示了家长、社会对我校的肯定。

　　8、学校领导班子团结协作，作风民主，重大问题通过班子会议讨论决策。富有创新精神，在教师学生中具有较高的威信。党员干部廉洁奉公，无不良行为记录。

　　9、学校各类管理机构健全，办公室、政教处、教务处、教科室、总务处、工会、少先队大队部等部门一应俱全，部门职能落实，能正常有效开展各类活动。

　　10、学校健全并不断完善。本年度在原来制度的基础上，又修改了教育教学奖惩制度;完善了食堂管理制度、住校生管理制度、教职工

　　值班制度等。

　　11、严格按照市教育局有关文件精神，实行学校财务财产管理。做到收支两条线管理。各项支出能严格执行国家财政制度和财务纪律，代管费收支结算严格按规定执行。

　　12、学校十分重视教职工的政治理论学习，每周教师例会，均安排一定的时间，对教职工进行思想道德教育和业务学习教育。政教处、教务处分别对教职工的师德、师能教育制定计划和考核机制，并按计划有序进行。学校教研活动正常开展，并作到月月有主题，人人有任务。学校多次组织教师外出学习取经，吸纳新课标理念，同时邀请外校专家来学校传经送宝，本学期市实验小学、陈家小学、杭州市建兰小学等分别到学校送教，是全体教师充分感受课改气息，提高了教育教学意识能力和水平。

　　13、学校有专门档案管理人员，学校各类档案资料齐全，管理专职化，各类资料归类准确，管理到位，学校的档案管理水平为杭州市一类。

　　14、重视学校教育宣传工作，一年来，向各级报刊杂志、建德信息报、教育信息网投送宣传稿件不少，发表教师作品、学生作品均列本市前矛。

　　15、重视学校安全工作，建立学校安全工作领导网络和安全事故应急预案，层层签定学校安全责任书，安全教育和防范措施到位，定时定人进行安全检查，及时消除安全隐患。一年来，我校未发生安全责任事故和重大安全事故。本年度申报建德市安全文明校园，通过验收。

　　16、学校办学指导思想端正，学校以“一切为了学生的发展”为办学宗旨,以“勤教乐学、尊师爱生、同心协力、奋发向上”为校风，确立“爱生善教、为人师表”的教风和“明志、诚信、乐学、多思”的学风。严格按教育规律办事：严格执行国家教学计划，控制学生在校时间。努力形成完备的必修、选修活动课程体系，积极推进校本课程教育。本学年开展了以“博爱、奉献”为主题的红十字会精神教育，开设了红十字校本课程。积极开展课外兴趣小组活动，本年度学生在

　　排球比赛(第六名)、围棋比赛(团体第五)、航模比赛、书画作品比赛、读书活动、少年作家活动中都获得了优异的成绩。

　　17、学校的教学的计划管理、组织管理和质量管理规范有效。教学研究活动每月至少一次，专题德育活动每学期至少两次，教务处、政教育处、教研组能定期组织教师对新课程标准、教材教法等进行研究，提出针对性切实有效的意见和整改措施。教学常规管理到位，每学期进行两次以上备课批改、作业布置的检查，作到切实减轻学生过重的课业负担。周末活动严格按照市教育局要求执行，不上新课，不集体补课。真按照《大纲》和《规程》实施德育，德育工作有序开展，扎实有效。构建学校、家庭、社会三位一体的德育教育机制。努力形成教育合力，推动学校德育工作的顺利实施。经过大家的共同努力，一年来，我校学生无违法事件发生，社会评价也逐步好转。后进生转化明显，校园内双后进，尤其是德育后进生的数量明显减少。教学资料征订使用规范。重视实验教学，积极创造条件，使该做的实验按时做。实验开出率略有不足。

　　18、学校重视教科研工作，积极组织老师进行教学研究活动，教师每学期必须完成一篇教育或教学论文。但质量有待遇进一步提高，本年度吴惠萍老师的教育论文获市二等奖。学校开发了红十字校本课程，有专门老师任教。但本年度无省市立项课题。

　　19、学校每学期有德育工作计划、少先队工作计划，计划基本能落实到位，每月两次班主任工作研讨会，没学期举行一次学校德育工作研究，学校德育常规教育活动正常开展(革命传统教育：纪念抗战胜利60周年;安全教育：预防传染病讲座、法制讲座、提高自我保护能力讲座;爱心奉献教育：为徐小刚同学捐款约6000元、为印度洋海啸捐款、为杨村桥小学黄同学捐款、爱护野生动植物讲座等)，少先队活动丰富多彩(绿色回收公司、校园平安符、文艺演出、入队仪式、升旗议事、传统纪念日教育活动、社会实践活动等)。每学期开学都安排教师家访，家访面每学期必须达到90%以上，平时不定期进行家访或邀请教师进行校访。学校开展星级班级评比活动，对学生的行为规范养成起到了良好的促进作用。努力开展心理健康教育，有持证教师辅导，建有心理辅导室。能对有轻度心理健康问题的学生进行疏导。

　　20、学科教学质量相比下有一定的进步，但仍然不是很明显，教师能力水平和教学态度的差异，造成部分年段部分学科的检测质量较差，有待于进一步的提高。

　　21、认真贯彻学校体育卫生工作。落实两操、两课，学校使用三都镇政府水厂的自来水，学生引用水为桶装水“千岛玉泉”。学校每年举办一次运动会(秋季田径运动会)，经常举办小型体育竞赛(迎春越野赛、广播操比赛)，是建德市体育传统项目学校。每年对学生进行一次健康体检，建立学生健康档案。认真实施体育健康标准，备齐各类检测仪器。积极组队参加市中小学生运动会及其他体育竞赛活动，今年学校排球队获市第六名、围棋赛获团体第五名，本学期向杭州市输送体育人才3名。严格控制学生视力不良率的提高，我校学生视力不良率为8%，新发率在1%以下。

　　22、每年六一、元旦举行艺术节活动，组织学生进行文艺比赛，平时积极开展各类艺术科技活动，积极组队参加市艺术节各项比赛，在全市英语故事演讲比赛中，我校2人获三等奖，书画作品比赛中，4人获二等奖，6人获三等奖、航模比赛获二等奖2名、三等奖2名。在读书活动中，一人获浙江省二等奖，教师获省辅导老师奖。

　　其次，在学校硬件建设方面，除了信息技术设备的添置、办公设备的更新、学生学习条件的改善外，学校还投入约45万元，新建了学生食堂宿舍楼;投入约2万元，添置了蒸汽炉灶;投入约2万元，硬化了美化了食堂前空基，使学生的生活设施有了质的飞跃，住校生住进了宽敞明亮的学生公寓。学生食堂透亮清洁、结构合理、设施先进。食堂开办井然有序，教师学生充分满意。

　　另外，学校在特色建设方面，以少先队博爱绿色回收公司、红十字校本教学为抓手，努力创新，敢为人先，取得了一定的成绩，得到了兄弟学校、家长、社会的认可。尤其是少先队绿色回收公司的建立，开了我市学生公司的先河。学生竞争上岗、自主管理，将体验教育深入到每个学生的心里。得到了杭州市雏鹰红旗大队验收组的充分肯定。

　　三、不足之处

　　教师的教育教学能力有待于进一步提高，理解新课程理念不够透彻，学校对教师的校本培训流于形式，效果不明显;学校领导的创新意识不够，在学校管理方面还存在一定的问题，如因循守旧，墨守成规等;学校的活动课程体系的建立还优待于进一步完善。校本课程的建设还不是非常如人心意，而且，体系的建立还没有完全落实到位。

　　四、自评结论

　　根据以上回顾和总结，认真对照考核细则，我们认为，我校虽然在很多工作上还有许多的不足之处，有待于不断的努力改进，但与自己相比，本年度的进步还是非常明显的。根据我校的实际，我们给自己的评分为117分，参照年度考核等次标准，自评为农村一类学校。望教育局、督导室领导考查。

篇二：总目标意识是否牢固树立自查报告

　　总目标意识自查自纠报告

　　一、总体情况：

　　本次自查自纠报告旨在对自己在过去一段时间内的工作、学习、生活中存在的问题进行全面、深入的反思，找出不足之处，制定改进措施，以实现个人的持续成长和发展。通过此次自查自纠，我希望能够提高自己的总体目标意识，规范行为，改进工作方式，提高工作效率和工作质量，为未来的工作、学习、生活打下良好的基础。

　　二、总目标意识的自查自纠：

　　在总目标意识方面，我认为自己存在以下问题：

　　1.缺乏长远规划：在工作、学习、生活中，我往往缺乏长远的目标规划，缺乏对未来的规划和预见性，容易被眼前的琐事所迷惑，缺乏长远目标的指导，导致行动常常无章可循，不得要领。

　　2.目标不明确：在日常工作中，我有时会因为目标不明确而无法抓住重点，缺乏明确的目标导向，导致工作效率低下，成果不佳，影响了整体的工作效能和工作成绩。

　　3.缺乏执行力：在实施总目标时，我常常缺乏执行力，容易被外界因素所干扰，放弃或推迟目标的实现，导致原定计划和目标无法顺利实现。

　　三、改进措施及计划：

　　为了改进以上问题，提高总目标意识，我制定了以下改进措施及计划：

　　1.制定长远规划：在未来的工作、学习、生活中，我将制定长远的目标规划，明确自己的发展方向和未来目标，确立积极向上的人生信念和目标意识，时刻谨记总目标，以实现持续发展和成长。

　　2.设定明确目标：在日常工作中，我将设定明确、具体的工作目标，明确工作重点和优先顺序，制定详细的工作计划和时间表，确保每一个目标都有明确的指向，不再盲目行动。

　　3.提升执行力：为了提高执行力，我将培养坚定的信念和毅力，提高自律能力和执行力，克服拖延和松懈的习惯，坚定目标，全力以赴，以确保每一个目标和计划的顺利实现。

　　四、总结和展望：

　　经过自查自纠，我意识到自己在总目标意识方面存在的不足和问题，制定了相应的改进措施和计划。在未来的工作、学习、生活中，我会不断提高总目标意识，坚定信念，明确目标，提高执行力，全力以赴，为实现个人的持续发展和成功打下坚实基础。

　　以上就是本次自查自纠报告的内容，感谢阅读。

篇三：总目标意识是否牢固树立自查报告

　　关于牢固树立总目标意识方面存在的突出问题工作的努力方向和措施

　　今年以来，党中央在巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果的基础上，着眼于新常态下对党员提出新要求，号召在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育，倡导所有党员要做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的合格党员。“四讲四有”是一名合格党员的核心要素，是新时代党员党性的客观要求，是在党爱党、在党护党、在党兴党、在党为党的现实体现，为如何做一名合格党员指明了方向。同时，联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照新时期共产党员先进性的标准，认真查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。

　　一、存在的主要问题

　　通过“两学一做”学习教育，我作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与"三个代表"重要思想相比，从“三严三实”的落实到“四种意识”的锤炼，与党员先进性的要求和群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力在完全适应新形势、新任务的要求还有待提高，主要有以下几个方面：

　　(一)在理论学习上有差距

　　1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。自己分管部门较多，平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料。学习不注重全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、心得体会写得不够深刻。保持共党员先进性教育的相关文献学得不全面，钻得不够深，理论功底不够扎实。

　　2、学习政策还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。近年来，企业在发展中出现了很多新情况、新问题，国家和省、市也出台了很多新政策、新思路。新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，掌握和运用政策不得心应手。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，对这方面，自己也认真学习了

　　“新两法”等相关法律，对实际问题进行了一些理论思考，没有认认真真对有关法律逐条研究，少有迎难而上的决心和毅力。

　　(二)在“四种意识”党性锻炼和工作作风上有差距

　　1、对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。一方面，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，怕惹人，严格管理不够。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。与分管部门的同志谈工作多，谈心交流少;抓业务多，抓思想教育少;提要求多，关心帮助少。

　　2、民主集中制坚持不够，班子民主氛围不浓。一是在重大事项决策时，征求意见不够充分。在一些重大事项决策上，既存在征求班子成员意见不够，也存在征求群众意见不够。二是在一般性工作决策时，有时把效率、进度看得过重，听取意见不充分，存在少数人说了算的现象。

　　三是班子成员民主观念不够强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时“随大流”“看风向”“不表态”。

　　3、履行党建责任不到位，党风廉政建设力度不够。一是对抓党建工作认识不深。班子成员对党建工作专题研究少，党建工作主要由支部书记在抓，其他成员不主动、不积极，特别是对全面落实“一岗双责”重视程度不够，齐抓共管不力。二是抓基层党建措施不实。班子成员对党建工作重视不够，党组织党务工作者基本都是兼职，组织活动开展得少、质量不高。三是党风廉政建设落实不够，监督乏力。惩防体系虽然建立了，但抓落实不够，有束之高阁现象;作风建设虽然强调了，但抓监督不够，极少数干部存在作风不正、作风不实等问题;违法违纪干部虽然处理了，但抓教育不够，未用好反面典型案例

　　让干部受到震慑、得到教育;重年底考核、轻日常监管，致一些问题得不到及时解决，监督作用缺失。

　　二、原因分析

　　对以上在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底，还是在党性观念和党性修养上有差距。

　　(一)理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观是解决人到底为什么活着和怎样活着的问题，决定一个人的人生追求和人生道路。通过先进性教育，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。自己通过各种途径的学习，虽然掌握了一些理论知识，但在把握"三个代表"重要思想和保持共产党员先进性的系列文献的科学体系和精神实质上下的功夫还不够，达不到融会贯通，理论功底不足。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、。下一步要认真纠正工作中的偏差;从基础做起，从基层抓起，站得高、看得远，创造性地开展工作。

　　(二)工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。

　　在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但有时遇到较大困难或自己力量难以解决的困难时，个别时有"我已尽了力"的想法，缺乏"一竿子插到底"的精神。

　　(三)党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够高。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。在新时期新形势下，自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。严格的党内政治生活是加强党性锻炼的有效组织机制。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，对超标准接待现象认为是工作需要，这些都反映出自己加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

　　三、今后努力的方向

　　针对自身在党性方面存在的问题，联系产生这些问题的原因，自己要按照"三严三实"的要求，通过“两学一做”学习教育以"解决问题、提高素质"为重点，通过这次先进性教育活动，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：

　　在“两学一做”中增强“四种意识”，需要明确为什么要学。开展学习教育是应对挑战的必然要求。当今时代，思想观念和价值取向日趋多元，社会思潮风云激荡，我们在日常生活中面临着众多考验和挑战，必须坚定自身信念、管好自己，始终保持于党在思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致。经过这几年从严管党治党的实践，党员干

　　部整体素养和作风都得到了加强，精神面貌也大为改观，但一些问题依然存在：有的党员理想信念模糊动摇，精神空虚，甚至热衷于封建迷信活动;有的党员党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律和政治规矩;有的党员宗旨观念淡薄，精神不振，利己主义严重，工作消极懈怠;有的党员道德行为不端，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费。今后本人要通过学习教育可有针对性地解决这些突出问题，坚定自身作为一名共产党员的信念，从而牢固树立“四种意识”。

　　在“两学一做”中增强“四种意识”，需要明确学什么、怎么学。党章是管党治党的总章程，集中体现着党的基本原理和政治主张，集中体现着集体意志和原则要求。把党章这个总规矩立起来了，其他纪律也就容易立起来。我作为党员，要更加深刻的学习党章、遵守党章、维护党章，将党章的要求作为自己的行为准绳。

　　党规党纪是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循。通过认真学习党内政治生活若干准则、学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，党员干部将更加明确该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，守住共产党员为人做事的底线。习近平总书记系列重要讲话，是马克思主义中国化的最新成果，是坚持和发展中国特色社会主义的行动指南。深刻领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念、新思想、新战略，用习近平总书记系列讲话精神武装全党，才能够更好地统一思想行动，更加自觉地增强“四种意识”。

　　关于牢固树立总目标意识方面存在的突出问题主要是什么

　　问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

　　措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。

　　问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步;怕搞僵关系，影响工作，患得患失。

　　措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要

　　将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。

篇四：总目标意识是否牢固树立自查报告

　　?查整改报告范?3篇?查?纠整改报告范?发现问题就要认真改进并且提?，这是关于?查?纠整改报告范?的范?，欢迎?家参考借鉴，希望可以帮助到?家!?查?纠整改报告范?(?)?市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现??还有许多??存在不?，需认真加以改进和提?。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、?作上、学习上进?了?查。?、存在的问题?是学习的要求和动?不够。对学习的要求不够?，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深?性不强，从?使得学习的效果不明显。动?不?，缺乏学习的主动性。主要表现在：???，学习的?觉性不强。没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。??较注重单位安排的各种政治、业务学习，?对其他学习的主动性不够;另???，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄?，没有作深?消化，领会内涵，全?贯彻;第三，学习重点不清。??没有认真把握学习重点，但求??俱到，结果忽视了直接相关?作需要的重点学习。?是责任意识不够强。由于?局意识不够，往往只管??职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，??明明看见其它同志?作中存在的问题，因碍于??或是认为不该??管，也就没有主动提出来帮助改正，?是放之任之;有时??认为??轻重、?碍?局、可?可不?的事，也就?动于衷;有时本该今天?完的事，也随便拖到明天?。三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫??要?辨证的观点和?法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在?边，结果分析和处理问题的?法简单，对具体问题分析?度不够，不能全?运?发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。?、产?问题的原因分析?是平时疏于学习。在知识结构?新?异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质?作?好，其他学习都?关紧要，殊不知，学习与?作是相辅相成的。只有深?地、系统地、全?地学习，才能更好地胜任??的?作。在?常?作中，我认为只要能?好本职?作就?了，?放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满?于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，?对于马列主义、思想、邓?平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、?针、政策的学习和掌握，对于??所学的东西，也没有认真去深?消化，吸收，也就不能很好地做到把??所学贯彻到实践中去，落实到?动上来，致使在实际?作中政策?平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，?爱犯三分钟热情的?病，这?不良习惯致使学习收效不?。?是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为?作上过得去就?，不求冒尖，但求稳?不乱奉?多?事不如少?事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，?作不出错，不给组织添乱?，也就问??愧。没给??树?起跨越的?标杆，让??朝着?标坚定地?下去，反?缺乏向更??标追求和奋?的激情与勇?。三是群众观念弱化。我们的?切出发点应着眼于???民群众，想?民群众之所想，急?民群众之所急，真正做到情为民系、权为民?、利为民谋。由于我们?作经常直接与企业职?接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地??了、习以为常了，群众观念弱化，为?民服务的意识弱化。三、整改措施随着机关作风整顿活动的不断深?，通过对??存在问题的排查，更加清醒地认识到??存在的问题，也更加增强了我改正错误、提???思想素质的信?和决?。在今后的?作中，我决?从以下???进?改进：?是加强理论学习，提?政治素质。全?认真系统地学习党的?针政策，思想、邓?平理论、三个代表和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策，在?作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求??，时刻把坚定共产主义理想信念放在?位，把它作为??的??之本、奋?动?和?为坐标，?党为公，?于奉献。?是进?步改进?作作风。努?做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难?上，积极?作;善于对遇到的问题进?理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的?度认识事物;善于根据个?具体情况和???作特点，不断完善和提???，脚踏实地的投?到?作中去。三是加强??建设，提?服务能?。通过学习，牢固树?共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进?步增强?局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献?;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做?，真正做到?重、?省、?警、?励，时刻以树?机关?部良好形象为???动、处世的准则，在?活上严格要求??，敢于抵制各种不正之风和腐败?为，努?做到勤政廉洁。?查?纠整改报告范?(?)

　　?、存在的问题：思想??：虽然能认真履???的?作职责，关?国家?事，能积极参加党?部组织的?切学习活动，但是除了?作之余，其余的政治理论学习是?较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上?查找?些??感兴趣的专业资料，可能学习?些??原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、思想、邓?平理论和三个代表重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的?些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强，个??检?查报告。作风??：不喜欢与?沟通交流。在?作中总是?味踏踏实实，埋头?活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报??的?作和思想，总是觉得??尽全??好?作就?，很少和部门及职?交流，有?我封闭，少说为佳的不良风?。?作??：1、全?系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题?较简单，不能全?系统的通盘考虑。2、开拓创新精神还很不够。在?作中有做好?作的意识，但思路不宽，?胆?作的思想不牢固，不能够很好的掌握?作的全局性，?作缺乏创新精神，不能与时俱进。?、问题存在的原因通过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的?系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了??的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致??在许多??虽知道不?，但常找借?来回避问题。三、整改措施通过这次学习实践活动，我认真反思了??的不?，决?边学边改，?查?纠。在今后的?作中，认真把握好以下?个??：1、树?发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的?作中，??要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室?作。要努?增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着?研究适应新时期**?作的新?法、新举措;要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就?胆试、?胆闯，争当?名合格的**?部。2、树?楷模的理念，做廉洁?律的排头兵。坚持严于律已，执?廉洁?律的规定，严格约束??，?份之想不想，?份之财不取、?理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做?、扎扎实实办事，努?做出榜样。3、树?奉献的理念，做永葆先进本?的排头兵。作为?名**?作?员，在今后?作中，??要继续保持旺盛的?作热情，强烈的事业?和责任感，献?**事业，不畏压?，勇挑重担，切实肩负起**?作的神圣使命。在?作中发扬?私奉献精神，???实实在在的?动去努?践?科学发展观。4、树??强的理念，做转变作风的排头兵。今后?作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为?好?作的精神动?，使?劲，脚踏实地、埋头若?，努?改变?作?法，改进?作作风，坚持?起点、?标准、?要求，?强不息，争创?流。??流的?劲、?流的作风、?流业绩回报**?作。5、树?求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职?的法宝，也是我们党永远?于不败之地的可靠保证。在今后的?作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系?作的实际，创新?作思路，扎扎实实地做好本职?作，为**?作多作贡献，多?新功。?查?纠整改报告范?(三)我们xx局窗?全体?作?员根据党组的要求，认真开展?查?纠，现将?查?纠情况汇报如下：?先，能够认真学习党的路线、?针、政策、法律法规，认真践?科学发展观，时刻牢记全?全意为?民服务的宗旨，经常教育引导窗?全体?作?员爱岗敬业，?标准、严要求，谨?慎?，事事处处?党性原则、?作职责对照落实到岗到?，使窗?全体?作?员树?正确的??观、世界观、价值观，让?家正确处理荣誉、?钱、地位之间的关系，要求全体?作?员??实实做?，踏踏实实?事，兢兢业业?作，珍惜?作岗位，珍惜?作机会，?好?中的权?。我们窗?还经常开展?励、?强、?警、?省学习活动，?反?事例;反?教材警??家，让每?位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的?态，不犯?由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越?压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能?。通过?查，我单位对调整的审批事项、项?全部到岗到位，?变相审批、?体外运作，?吃、拿、卡、要、报现象发?，?违规违纪、?违法?为。按照当前转变政府职能，转变?作作风，提??政效能，提?公务员素质这项?转?提?作要求，履职尽责，争先创优，使窗??作提速增效，?便群众，服务社会，宁可我们?烦百次，不让群众?烦?次，促使各项?作争?流，创第?，努?实现率先崛起。?查结果：?违规、?违纪、?违法?为。剖析根源：因考虑到同志们在实际?作中确实?较?苦，有时有点??病也不舍得批评，还总是庇护，存在好?主义，?腕?较软，有时?作?旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别?思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗?个别

　　?的服务态度还不够主动热情、耐?周到、达不到微笑服务的最佳状态。整改?案：下?步针对以上存在的问题和不?，要痛下决?，扑下??，硬起?腕，执?按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不?，学先进、?创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，?争向上级领导交?份完美答卷。整改落实?查报告范?根据县委县政府、荆州市?品药品监督管理局关于民主评议政风?风?作的有关要求，我局精?组织，?泛宣传,全?发动，在认真做好第?阶段宣传动员阶段?作的基础上，开展?查?纠，?泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下：为了查找问题、改进?作，在充分征求各?意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履?职责、服务质量、依法?政等三个??，在县委县政府要求的五查五看的基础上，认真搞好我局的六查六看。即：?查党风廉政建设责任落实情况，看有?以权谋私、以药谋私、贪污受贿和吃、拿、卡、要?为;?查执法、办事?为是否规范，看有?不给好处不办事、给了好处乱办事的现象;三查政令是否畅通，看是否存在有令不?、有禁不?的现象;四查服务态度和服务质量，看有?门难进、脸难看、话难听、事难办等现象;五查办事效率，看有?推、拖、拉和?作效率低下的现象;六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执?情况，看有?不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。?、存在的问题在?泛征求意见和?查?纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个??问题。1、思想素质和业务?平有待提?。有些?部职?思想观念陈旧，总是跟不上?品药品监督管理?作的新形势、新要求，?对?作中出现的难点感到困难重重，存在能?恐慌。有的存在对党的?针政策理解不透彻，对?品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务?平有待提?的问题。2、服务不够主动。在服务?作中往往被动服务为主，主动服务?佳，跟踪服务不能完全到位。3、药械执法?度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的?作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发?。4、机关作风不够扎实。少数?员存在办事拖沓、有令不?、不遵守作息时间的问题。5、?药监部门职能?作宣传不够，社会上有些?不知道具体职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到?药监部门。?、整改措施针对征求意见和?查出的问题，我们采取五定的措施即定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限积极进?整改。具体整改情况是：1、加强?部职?学习教育，定期或不定期组织党员?部进?勤政教育，提?思想认识，完善和规范现有的规章制度，建?和健全政风?风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《?明办公制度》等，真正做到?制度管?，?制度理事。坚决杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办和吃、拿、卡、要等不良?为发?。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于11?初完成整改。2、加强局机关的制度建设，提?办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进?作作风，以?明机关的良好形象发挥模范作?。此项整改要求在11?初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。?前，已完成《公?栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管?政执法程序图》。4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，?泛宣传?品药品监管部门职责，及时报道?品药品监管?作新动态、新举措、新成效;要强化?品药品安全?常监管，深?开展?品药品安全专项整治，严厉打击?品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在12?初完成，?前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《?沙视点》开辟专栏宣传?品药品监管职能、?作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。等乡镇开展《?品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在12?底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。6、要根据药械从业?员的不同岗位，分类分期进?餐饮服务、药械法律法规和?品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在11?底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责?gsp知识培训，11?16?，组织全县药品?产企业质管负责?进?了gmp知识培训。通过扎扎实实的整改，?前，全局上下形成了?学习，讲奉献、?勤政，讲?明、?廉洁，讲正?的良好氛围。药监局?查整改报告根据县委县政府、荆州市?品药品监督管理局关于民主评议政风?风?作的有关要求，我局精?组织，?泛宣传,全?发动，在认真做好第?阶段宣传动员阶段?作的基础上，开展?查?纠，?泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下：为了查找问题、改进?作，在充分征求各?意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履?职责、服务质量、依法?政等三个??，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。即：?查党风廉政建设责任落实情况，看有?以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”?为;?查执法、办事?为是否规范，看有?“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象;三查政令是否畅通，看是否存在有令不?、有禁不?的现象;四查服务态度和服务质量，看有?“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;五查办事效率，看有?“推、拖、拉”和?作效率低下的现象;六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执?情况，看有?不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。?、存在的问题在?泛征求意见和?查?纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个??问题。1、思想素质和业务?平有待提?。有些?部职?思想观念陈旧，总是跟不上?品药品监督管理?作的新形势、新要求，?对?作中出现的难点感到困难重重，存在能?恐慌。有的存在对党的?针政策理解不透彻，对?品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务?平有待提?的问题。2、服务不够主动。在服务?作中往往被动服务为主，主动服务?佳，跟踪服务不能完全到位。3、药械执法?度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的?作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发?。4、机关作风不够扎实。少数?员存在办事拖沓、有令不?、不遵守作息时间的问题。5、?药监部门职能?作宣传不够，社会上有些?不知道具体职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到?药监部门。?、整改措施针对征求意见和?查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进?整改。具体整改情况是：1、加强?部职?学习教育，定期或不定期组织党员?部进?勤政教育，提?思想认识，完善和规范现有的规章制度，建?和健全政风?风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《?明办公制度》等，真正做到?制度管?，?制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良?为发?。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于11?初完成整改。2、加强局机关的制度建设，提?办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进?作作风，以?明机关的良好形象发挥模范作?。此项整改要求在11?初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。?前，已完成《公?栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管?政执法程序图》。3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查?员进?业务技能培训。要对执法办案情况进??次专项检查，对存在问题进?督导整改。此项整改要求在11?初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于10?21?开展了执法?书检查，共检查案卷32份，整改案卷4份;11?5?，请荆州市?品药品监督管理局稽查分局副局长肖??同志来我局进?了法制讲座。4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，?泛宣传?品药品监管部门职责，及时报道?品药品监管?作新动态、新举措、新成效;要强化?品药品安全?常监管，深?开展?品药品安全专项整治，严厉打击?品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在12?初完成，?前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《?沙视点》开辟专栏宣传?品药品监管职能、?作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。5、要组织开展?品药品安全和识别真假药品(保健品)知识咨询服务活动;为进?步强化药品和?药品标识管理，于10?21?22?对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区(分柜)管理及分类陈列摆放专项检查;要在容城、朱河、新沟等乡镇开展《?品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在12?底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。6、要根据药械从业?员的不同岗位，分类分期进?餐饮服务、药械法律法规和?品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在11?底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责?gsp知识培训，11?16?，组织全县药品?产企业质管负责?进?了gmp知识培训。通过扎扎实实的整改，?前，全局上下形成了“?学习，讲奉献”、“?勤政，讲?明”、“?廉洁，讲正?”的良好氛围。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励

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